Kostprijsdeskundige

Wat ga je doen?

Je werkt in een tenderteam aan inschrijvingen voor railinfra- en energievoorzieningsprojecten. Zodra een aanbesteding binnenkomt, duik jij in de documenten: contractstukken, tekeningen, eisen en planning. Je brengt in kaart wat er nodig is om het project uit te voeren.

Daarna vraag je prijzen op bij leveranciers en onderaannemers voor bijvoorbeeld materiaal, engineering, uitvoering en specialistische werkzaamheden. Je vergelijkt deze offertes, beoordeelt ze kritisch en verwerkt alles in een kostprijsbegroting: het totaaloverzicht van alle verwachte projectkosten. Je rekent mee aan verschillende scenario’s en denkt actief mee over de aanpak: waar kunnen we slimmer organiseren, waar zitten risico’s en hoe blijven we concurrerend zonder in te leveren op kwaliteit? Samen met het tenderteam bepaal je uiteindelijk de inschrijfsom en onderbouw je deze richting opdrachtgever. Zo ben je van begin tot eind betrokken bij de financiële kant van een tender en de keuzes die daarin worden gemaakt.

Wat vragen wij?

Je hebt al wat ervaring (minimaal één jaar) met cijfers, bijvoorbeeld in de financiële sector, of in een rol waarin je veel met budgetten of kosten werkt. Daarnaast:

• Je hebt bij voorkeur technische mbo- of hbo werk- en denkniveau;
• Je wilt begrijpen hoe dingen werken, niet alleen invullen;
• Kennis van contractvormen of techniek is mooi meegenomen, maar geen must;
• Ervaring met Metacom of een vergelijkbaar systeem is een plus, maar we kunnen het je ook leren;
• Je bent nieuwsgierig, denkt mee en werkt graag samen.

Heb je die ervaring niet, maar wél de motivatie om te leren en het doorzettingsvermogen om de rol eigen te maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Wat bieden wij?

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 3.302,- tot € 4.747,- bruto per 4 weken (dertien periodes per jaar)
• 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak.