Marketing Specialist

GLS Netherlands

GLS Netherlands is op zoek naar een Marketing Specialist!

  • Fulltime
  • HBO
  • € 3400 - € 4500 per maand

Wat ga je doen?

Ben jij een creatieve en resultaatgerichte marketeer met een passie voor marketingcommunicatie, content en social media? Krijg jij energie van het ontwikkelen van campagnes, het creëren van impactvolle content en het versterken van merkzichtbaarheid via de juiste kanalen? Dan is dit jouw kans. Je werkt zelfstandig, maar bent nooit alleen: je werkt nauw samen met collega's van Sales, Communicatie en internationale marketingcollega’s.

Jouw belangrijkste taken:

  • Lokaliseren van internationale campagnes - Je vertaalt en optimaliseert centrale campagnes voor de Nederlandse markt en kiest daarbij de juiste kanalen;
  • Campagnes & content – Jij plant en voert campagnes uit, van social media tot events, van e-mail tot brochures. Je bewaakt de planning en het budget.
  • Copy & creatie – Je schrijft krachtige teksten en ontwikkelt (of lokaliseert) pakkende content voor online en offline kanalen.
  • Resultaat & optimalisatie – Je analyseert data, meet de impact en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
  • Samenwerken & schakelen – Je coördineert met externe bureaus, mediapartners en internationale collega’s en houdt overzicht over alle stakeholders.

Wat vragen wij?

We zoeken een zelfstandige en ondernemende marketeer die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en resultaat.

  • HBO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar relevante ervaring in marketing;
  • Kennis van digitale marketing, merkactivatie en kanaalstrategie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Sterk in planning, structuur en projectmanagement;
  • Hands-on mentaliteit: je denkt strategisch en voert zelf uit;
  • Creatief én analytisch: je koppelt ideeën aan impact;
  • Nederlands sprekend en woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij?

  • Salaris tussen € 3400,- en € 4.500, - (o.b.v. 40 uur);
  • 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen;
  • Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
  • Uitzicht op een vast contract;
  • Een enthousiast team in een informele, groeiende organisatie;
  • Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
  • Hybride werken en een goede werk-privebalans;
  • Goede pensioenregeling (cao Beroepsgoederenvervoer).