Medior adviseur / onderzoeker (forensische) zorg en veiligheid

Wat ga je doen?

Als medior adviseur/onderzoeker (forensische) zorg en veiligheid bij Significant richt je je op projecten in het straf-zorg-veiligheidsdomein, vaak in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en diverse gemeenten. De projecten hebben betrekking op criminaliteit, (forensische) zorg, justitie en openbare orde en veiligheid. Denk hierbij aan vraagstukken rond onbegrepen gedrag, (forensische) zorg en de samenwerking tussen ketenpartners als reclassering, politie en (forensische) zorgaanbieders. Je werkt altijd in een team en aan meerdere projecten naast elkaar, waarbij je je per project verdiept in een specifiek vraagstuk. Over verschillende projecten heen krijg je de ruimte om de vraagstukken echt uit te zoeken en te doorgronden, in plaats van alleen te coördineren of uit te voeren.

Als medior adviseur/onderzoeker (forensische) zorg en veiligheid heb je een inhoudelijke rol in projecten. Je brengt jouw kennis en inzicht in en doet onderzoek, bijvoorbeeld door middel van interviews, deskresearch of enquêtes. De resultaten daarvan vertaal je naar heldere analyses, rapporten en adviezen. Je neemt al snel verantwoordelijkheid binnen projecten en groeit door tot projectleider van (deel)projecten. Ook schrijf je mee aan offertes en investeer je, net als iedereen, in jouw netwerk op een manier die bij jou past zodat we dit soort belangrijke en complexe vraagstukken kunnen blijven onderzoeken.

Voorbeeldprojecten:

• Het onderzoeken van de samenwerking tussen Forensische Zorg en gemeenten. Na afloop van een forensische titel en/of zorgmachtiging is het essentieel om de continuïteit van zorg te waarborgen om recidive te voorkomen. In praktijk gebeurt dit nog niet altijd en daarom onderzochten wij deze samenwerking;
• Het evalueren van het werkproces Samen Starten in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Dit werkproces heeft de samenwerking tussen DJI en 3RO tijdens detentie geïntensiveerd;
• Het doen van een casestudie naar het verloop van detentie, behandeltrajecten en voorbereiding op terugkeer voor uitgeplaatste en niet-uitgeplaatste gedetineerden na ernstige gewelds- of zedendelicten;
• Het verbeteren van de domeinoverstijgende samenwerking in verschillende veiligheidsregio’s in het kader van de aanpak voor personen met onbegrepen gedrag. 

Wat vragen wij?

Je hebt een relevante academische achtergrond, bijvoorbeeld in criminologie, forensische psychologie of sociologie met een focus op criminaliteit en veiligheid, en hebt inzicht in vraagstukken in het straf-zorg-veiligheidsdomein. Je begrijpt hoe deze vraagstukken zich in praktijk vaak over meerdere organisaties en perspectieven heen ontwikkelen en kunt verbanden leggen tussen beleid, uitvoering en samenwerking. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analyseren. Je haalt de kern uit een veelheid aan informatie, structureert deze en legt verbanden om begrip te krijgen en conclusies te trekken. Je bent in staat om deze analyse te rapporteren en te presenteren aan management en bestuur.
• Samenwerken. Je werkt effectief samen met verschillende typen mensen om tot een goed resultaat te komen, waarbij je begrip en respect hebt voor de rollen van eenieder. Dit doe je al snel vanuit een rol als projectleider.
• Plannen en organiseren. Je werkt aan meerdere projecten naast elkaar, dus je stelt weloverwogen doelen, deadlines en prioriteiten (voor jezelf en anderen) en handelt in lijn hiermee. Je houdt overzicht, structureert je werk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en projecten.  

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van jouw achtergrond, relevante werkervaring en meerwaarde voor Significant, ontvang je een passend salarisvoorstel. Dit zal tussen de € 3200 en € 5000 zijn (bruto per maand, op basis van 40 uur per week);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks ontwikkelbudget en dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; 
• Werken aan projecten die er echt toe doen en daarmee de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappij; 
• Mensgerichte organisatie waarin we naar elkaar omkijken; 
• Opleidingsmogelijkheden zowel via onze eigen Academy als door het volgen van externe trainingen, events en/of opleidingen; 
• Vrijheid en flexibiliteit om zelf je agenda te bepalen en naar eigen inzicht je tijd in te delen; 
• Wij streven naar een inclusieve en veilige werkomgeving waar we diversiteit omarmen en waar iedereen gelijke kansen krijgt. Wij zijn een organisatie waarbij iedereen meetelt, welkom is en zichzelf kan zijn.