Teamleider Technisch Beheer

Wat ga je doen?

Als Teamleider Technisch Beheer geef je leiding aan een team van 9 collega's. Je zorgt voor een goede dagelijkse aansturing én kijkt vooruit: hoe organiseren we het technisch beheer zo dat onze gebouwen en installaties ook morgen betrouwbaar blijven functioneren?

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team
• Coördineren van werkzaamheden binnen werktuigbouwkunde, elektrotechniek en gebouwbeheersystemen
• Bewaken van de werking, prestaties en veiligheid van kritische installaties, zoals luchtbehandeling, medische gassen en energievoorziening
• Verder professionaliseren van planmatig beheer en onderhoud
• Begeleiden en borgen van verbetertrajecten
• Bewaken van afspraken met externe partijen en de kwaliteit van hun dienstverlening

In je eerste maanden leer je het ziekenhuis en het team goed kennen. Je loopt mee op locatie Utrecht, maakt kennis met onze technische installaties en digitale systemen, zoals Ultimo, GBS en BMC.

Wat vragen wij?

Jij bent een technisch leidinggevende die mensen en techniek met elkaar verbindt. Je vindt het leuk om samen met je team te bouwen aan verbetering. Je brengt mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen technisch beheer, gebouwgebonden installaties, een technische dienst of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.903 - € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.