Gemeente Lopik
Wil jij het verschil maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Gemeente Lopik zoekt een verbindende en toekomstgerichte teamleider Informatievoorziening die onze digitale ambities helpt waarmaken.
Als Teamleider Informatievoorziening geef je leiding aan het team van 19 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor informatiebeheer, ICT, gegevensmanagement en informatieveiligheid. Samen werken jullie aan een moderne, veilige en betrouwbare informatievoorziening voor onze organisatie, inwoners en partners.
Je maakt deel uit van het MT (Managementteam) en levert daarmee een actieve bijdrage aan de organisatiebrede koers en besluitvorming.
Je taken omvatten onder andere:
In welk team kom je terecht?
Het diverse team Informatievoorziening van de gemeente Lopik is de drijvende kracht achter een vlotte en effectieve informatiestroom binnen de organisatie. Met onze expertise in IT, archivering en procesmanagement zorgen wij ervoor dat elke afdeling toegang heeft tot de juiste informatie, op het moment dat die nodig is. Met onze proactieve aanpak, flexibiliteit en precisie, staan wij klaar om ook de meest complexe uitdagingen aan te gaan. Ons team is een bron van innovatie en verbetering en speelt een essentiële rol in het verwezenlijken van de doelen van de gemeente Lopik.
Team Informatievoorziening bestaat uit functioneel beheerders, een informatieadviseur, een projectleider, een security officer, helpdeskmedewerkers en medewerkers informatiebeheer (post en archief).
Je bent een stevige gesprekspartner met visie op digitalisering binnen de overheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten.
Je brengt mee:
Een veelzijdige functie binnen een organisatie met korte lijnen en een prettige, informele werksfeer. We bieden je de ruimte om mee te denken en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal €6.999,- bruto per maand, functieschaal 12, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025, CAO Gemeenten). Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je inzetten op een manier die bij jou past, zoals voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.