Gpi
Gpi is op zoek naar een HR Business Partner (24 uur)!
Als strategisch gesprekspartner voor leidinggevenden adviseer je op het snijvlak van HR-vraagstukken, arbeidsrecht en duurzame personeelsontwikkeling. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor een professionele inrichting en continue doorontwikkeling van de volledige employee life cycle: van een sterke onboarding tot een zorgvuldige uitstroom. Je neemt het initiatief in HR-projecten en geeft hier leiding aan, met thema’s als leiderschap, talentontwikkeling, employer branding en duurzame inzetbaarheid als rode draad. Daarnaast fungeer je als sparringpartner van de Managing Director, waarbij je HR-data en organisatievraagstukken vertaalt naar heldere inzichten en concrete, uitvoerbare acties. Met een scherp oog voor kwaliteit en continuïteit draag je actief bij aan de ontwikkeling en borging van het HR-beleid, waarbij je zorgdraagt voor naleving van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen.