HR Support Medewerker

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. De ene keer zorg je dat een nieuwe collega probleemloos kan starten, even later help je een leidinggevende met een vraag over verzuim of denk je mee over een slimmer HR-proces. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van in-, door- en uitstroom;
• Beheren van personeelsgegevens in ADP Workforce;
• Ondersteunen van verzuimprocessen volgens de Wet verbetering poortwachter;
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao en HR-procedures;
• Samenwerken met HR Business Partners en leidinggevenden;
• Verbeteren van HR-processen en werkwijzen.

Binnen het team verschuift de focus steeds meer van administreren naar meedenken, adviseren en continu verbeteren. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen.

Wat vragen wij?

Je hoeft geen doorgewinterde HR-specialist te zijn. Als jij graag structuur aanbrengt, zorgvuldig werkt en energie krijgt van het ondersteunen van collega's, pas je goed binnen ons team.

Dit neem je mee:

• Ervaring binnen HR Support of een administratieve HR-functie;
• Ervaring binnen een grotere organisatie is een pré;
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
• Affiniteit met digitale HR-systemen;
• Oog voor verbeteringen en een proactieve instelling;
• Nieuwsgierigheid om jezelf te blijven ontwikkelen.

Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Laat je daardoor vooral niet tegenhouden. We maken graag kennis met je.

Wat bieden wij?

Naast een afwisselende HR-functie binnen een groeiend familiebedrijf kun je rekenen op:

• Een passend salaris, laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling en een fietsplan;
• Veel vrijheid om ideeën aan te dragen;
• Volop online trainingen via GoodHabitz, ook voor je gezinsleden;
• Een platte organisatie met korte lijnen;
• Een fijne werksfeer waarin collega's voor elkaar klaarstaan.