Vijf jaar geleden begon Verhoeven Installaties met twee mensen: Piet Vink en Sjaak van Maanen. Inmiddels telt de totaalinstallateur zo’n 25 vaste medewerkers en rijden monteurs door heel Nederland voor werkzaamheden bij onder andere Tesla, Coolbue, De Beren, McDonalds, KFC, The Sting Companies en Kruidvat. Werk is er meer dan genoeg. De grootste uitdaging? De mensen vinden om dat werk uit te voeren. Als initiatiefnemer van Mijdrecht Werkt hoopt het bedrijf daarom lokaal én jong montagetalent te bereiken.
Verhoeven Installaties werd opgericht als totaalinstallateur voor de retail en houdt zich bezig met elektrotechniek, loodgieterswerk en klimaatinstallaties. Een monteur kan daardoor de ene keer aan de slag gaan in een supermarkt en voor een volgende klus naar een fastfoodrestaurant of winkel in een andere provincie rijden.
Retail vraagt om snel schakelen
De focus op retail bepaalt voor een belangrijk deel hoe het bedrijf werkt. Een winkelopening kan niet zomaar worden uitgesteld omdat een installateur niet klaar is. Planningen zijn daardoor vaak kort en kunnen snel veranderen.
Volgens directeur Piet Vink is daarom het volgende motto veelzeggend: "Wij doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen." Dat klinkt eenvoudig, maar juist daarmee onderscheidt het installatiebedrijf zich volgens Piet. Technisch kunnen veel bedrijven hetzelfde werk uitvoeren; het verschil zit in afspraken nakomen, snel reageren en betrouwbaar zijn.
Die dynamiek maakt het werk afwisselend. Monteurs werken op uiteenlopende locaties, regelmatig in winkels die tijdens de werkzaamheden gewoon geopend zijn. Dat vraagt naast technisch vakmanschap ook om representatief gedrag tegenover medewerkers en klanten van de opdrachtgever.
Geen directiekamer waar je een afspraak voor nodig hebt
Ondanks de groei van de afgelopen jaren willen Piet en Sjaak één ding nadrukkelijk behouden: de platte bedrijfscultuur. De deur bij de directie staat letterlijk open. "Je kunt altijd bij ons binnenlopen", vertelt Piet. Dat open karakter valt volgens hem ook op bij mensen uit grotere organisaties: geen ingewikkelde hiërarchie, maar collega's die elkaar gewoon aanspreken.
Daar hoort ook bij dat er buiten het werk tijd voor elkaar wordt gemaakt. Zo zijn er barbecues en kerstactiviteiten en wordt er af en toe samen iets gedronken. Partners van medewerkers worden daarbij vaak uitgenodigd.
Tegelijkertijd betekent een familiaire sfeer niet dat alles altijd maar gezellig moet zijn. Collega's moeten elkaar ook de waarheid kunnen vertellen. Juist die combinatie van toegankelijkheid, duidelijkheid en samen verantwoordelijkheid dragen typeert volgens de twee het bedrijf.
Werk genoeg, monteurs te weinig
De snelle groei brengt ondertussen een duidelijke uitdaging met zich mee. Verhoeven Installaties kan meer opdrachten aannemen dan het met de huidige bezetting kan uitvoeren en zoekt daarom vooral nieuwe monteurs. "Als er morgen twee elektriciens, twee loodgieters en twee klimaatmonteurs komen, dan nemen we ze aan", zegt bedrijfsleider Sjaak van Maanen.
Ervaring is welkom, maar niet altijd noodzakelijk. Bij jonge mensen wegen interesse in techniek, willen aanpakken en de juiste mentaliteit zwaar. Wie handig is en graag wil leren, kan het vak binnen het bedrijf leren. Nieuwe collega's werken samen met ervaren monteurs en kunnen zich binnen het bedrijf verder ontwikkelen. Zo maakte een medewerker uit de buitendienst de overstap naar een functie als calculator en volgde hij daarvoor een hbo-opleiding.
Vanuit Mijdrecht het hele land door
Juist omdat Verhoeven Installaties landelijk werkt, is lokaal personeel interessant. Monteurs vertrekken vanuit huis met een bedrijfsauto en werken regelmatig in teams. Voor verre projecten kan een werkdag vroeg beginnen. Dan helpt het wanneer collega's uit dezelfde omgeving komen en in teams erheen kunnen. Daar staat tegenover dat ze op veel verschillende plekken en voor bekende opdrachtgevers werken.
Verhoeven Installaties staat ook open voor zij-instroom, maar merkt dat vooral de combinatie van technisch inzicht, motivatie en locatie belangrijk is. Daarom kijkt het bedrijf nadrukkelijk naar jongeren aan het begin van hun loopbaan. "Als er iemand van achttien of negentien van school komt en zegt: ik wil lekker werken, kom maar. Wij leren jou het vak wel”, aldus Sjaak.
Zichtbaarder worden in Mijdrecht
Tot nu toe kwamen veel nieuwe medewerkers via het eigen netwerk en mond-tot-mondreclame binnen. Nu het bedrijf verder groeit, willen Piet en Sjaak via Mijdrecht Werkt ook mensen bereiken die het bedrijf nog niet kennen. Hoewel de monteurs door het hele land werken, ligt de thuisbasis sinds 2024 in Mijdrecht. Via het lokale platform hoopt Verhoeven Installaties zowel ervaren monteurs als jong talent uit de regio te bereiken.
Verhoeven Installaties hoopt via Mijdrecht Werkt daarom te laten zien dat er vanuit Mijdrecht een installatiebedrijf opereert waar je aan landelijke projecten kunt werken, een vak kunt leren en tegelijkertijd onderdeel bent van een relatief klein team. Of zoals Piet en Sjaak het zelf vooral willen houden: geen ingewikkeld gedoe, maar een plat familiebedrijf waar mensen normaal met elkaar omgaan.
Benieuwd welke mogelijkheden Verhoeven Installaties en andere werkgevers in de regio bieden? Op Mijdrecht Werkt ontdek je welke bedrijven en vacatures er bij jou in de buurt te vinden zijn.