Directeur

Wat ga je doen?

De nieuwe directeur krijgt de uitdagende opdracht om, samen met het gedreven en oplossingsgerichte team, de school strategisch te positioneren en te laten groeien.

Dit betekent het ontwikkelen en uitdragen van een aantrekkelijk en onderscheidend onderwijsconcept dat de school meer zichtbaarheid en aantrekkingskracht geeft en zo bijdraagt aan zowel groei van de school als de ontwikkeling van ieder kind. Een kans om écht impact te maken!  

• Ontwikkelen en implementeren van een vernieuwend en onderscheidend onderwijsconcept;
• Actief netwerken en profileren van de school binnen de stad en het kindcentrum;
• Stimuleren van groei in leerlingenaantal en zichtbaarheid;
• Leiden van onderwijsontwikkeling en kwaliteitsverbetering;
• Je benut actief de samenwerking met de scholen in hetzelfde gebouw voor innovatieve projecten en efficiënte werkwijzen;
• Verbinden van team, ouders en buurt bij de missie van de school.

Wat vragen wij?

• Je kiest met overtuiging voor protestants-christelijk onderwijs;
• Je communiceert helder, schept duidelijke verwachtingen en komt na wat je belooft;
• Je bent laagdrempelig, benaderbaar en toont oprechte betrokkenheid bij team, leerlingen en ouders;
• Je hebt visie op goed onderwijs, en durft daarin onderscheidende keuzes te maken;
• Je toont leiderschap: je ziet en benut talenten van teamleden, zet mensen in hun kracht en maakt gebruik van de kennis en expertise in het team;
• Je bent zichtbaar en betrokken in de wijk en draagt actief bij aan het neerzetten van de school als een warme ontmoetingsplek voor kinderen, ouders en buurt;
• Je hebt affiniteit met een diverse leerlingpopulatie en meertaligheid.
• Je bent een echte ondernemer die kansen signaleert, ‘out of the box’ denkt en ideeën omzet in concrete acties, met focus op resultaat.

Een afgeronde directeursopleiding of de bereidheid die te volgen is een voorwaarde. 

Wat bieden wij?

• Een school met betrokken kinderen, waar onze diverse leerlingpopulatie en meertaligheid goed aansluiten bij onze missie 'samen leven, samen leren';
• Een oplossingsgericht team dat vooruit wil en samen verantwoordelijkheid draagt;
• Een school die volop in beweging is, met ruimte voor initiatief en samenwerking;
• Een prachtige, moderne nieuwbouwlocatie met alle faciliteiten;
• Samenwerking met bestuur en collega-directeuren op basis van vertrouwen;
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een goede beloning, passend bij de rol (schaal D12);
• Mogelijkheid tot uitbreiding van de functie, bijvoorbeeld door de invulling van lesgevende taken.