Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Wat ga je doen?

In je rol van beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid ontwikkel en implementeer je beleid binnen het vakgebied. Je werkt in een klein maar veelzijdig team dat bestaat uit 2 BOA’s, een adviseur evenementen- en alcoholwetvergunningen, een beleidsadviseur GGZ in de wijk (op het snijvlak zorg en veiligheid) en een teamcoördinator. Ook zijn de lijntjes met de wijkagenten kort.

Binnen het team is de taak risico- en crisisbeheersing met name aan jou toebedeeld en heb je een waakvlamfunctie daar waar het digitale veiligheid betreft. Daarnaast geef je samen met je collega’s uitvoering aan het Integraal Veiligheidsplan 2023 – 2026. Je staat midden in de gemeenschap van Montfoort en laat je voeden door wat er leeft bij inwoners en partners. Je toetst periodiek of de bestaande verordeningen en beleidsregels met betrekking tot veiligheid nog adequaat en actueel zijn.

Omdat we een kleine gemeente zijn, betekent dit dat je breed inzetbaar bent: van uitvoering tot bestuurlijk adviseur. Je bent volledig eigenaar van je portefeuille en hebt intensief contact met samenwerkingspartners zoals de VRU, politie, brandweer en inwoners. In sommige gevallen neem je de rol van projectleider op je. Je adviseert het college, de raad en de directie en weet beleid te vertalen naar praktische uitvoering.

Wat vragen wij?

Een collega die zich thuis voelt in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een passende juridische of integrale veiligheidsopleiding. Ervaring in het veiligheidsdomein is een pré, maar geen harde eis. Daarnaast beschik je over:

• Analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om te functioneren in een omgeving met verschillende partners en belangen.
• Ervaring of affiniteit met politieke/bestuurlijke processen.
• Eigenschappen als verbindend vermogen, daadkracht en bestuurlijke sensitiviteit.
• De vaardigheid om zowel tactisch als strategisch te denken en beleid te vertalen naar uitvoering.
• Goede schrijfvaardigheden voor bestuurlijke besluitvorming, evaluatie en verantwoording.

Wat bieden wij?

• Een dynamische organisatie waar de communicatielijnen kort zijn.
• Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie.
• Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken.
• Een fijne werksfeer.
• Een world class work place!