Sociaal werker/ WMO consulent

Wat ga je doen?

Voor het Stadsteam Oudewater zijn wij op zoek naar een ervaren Sociaal werker/ WMO consulent. Het Stadsteam Oudewater is het lokale team voor de WMO, schuldhulpverlening en de Jeugdwet en biedt ook enkele diensten vanuit andere delen van het sociaal domein, zoals de Participatiewet. Het Stadsteam valt onder de Stichting De Thuisbasis Sociaal Werk. Deze Stichting voert ook het Jeugdteam in de gemeente Montfoort uit. De Stichting stelt zich tot doel een goede kwaliteit dienstverlening in het sociaal domein binnen het beschikbare budget. Dat begint bij een professioneel sterk lokaal team.

Wat ga je doen?

• Je neemt aanmeldingen van inwoners aan en geeft informatie en advies;
• In enkele gesprekken met de inwoner verken je de vraag;
• Je begeleidt zelf inwoners en hun gezin of familie;
• Je werkt actief samen met de GGZ, politie, woningbouw, Ferm Werk, gezondheidszorg en lokale samenwerkingspartners.
• Als lid van het team verwijs je naar maatwerk WMO-voorzieningen en beoordeel je PGB- aanvragen;
• Samen met het gezin en betrokken instanties volg je het verloop van de zorg;
• We houden registraties zo simpel mogelijk, maar het bijhouden van het cliëntdossier hoort wel bij je werk.

Wat vragen wij?

• Een medewerker met passie voor het vak;
• Een afgeronde Hbo-opleiding sociaal werk;
• Minstens 3 jaar ervaring als sociaal werker, bij voorkeur met de WMO, GGZ, LVB of NAH- vragen en ervaring met beschermd wonen, verslaving en maatschappelijke opvang. Het is een pré als je ook ervaring hebt in het werken met vluchtelingen en migranten;
• Werken vanuit de visie van de transformatie (eigen regie van inwoners, oplossingen vanuit de leefwereld, dienstverlenende professionals, juiste inzet van zware hulpvormen);
• Mondeling en schriftelijk logisch, duidelijk en in begrijpelijke taal communiceren;
• Zowel zelfstandig werken als samenwerken in en buiten het team.

Wat bieden wij?

• Een positieve werkomgeving en enthousiaste, gemotiveerde collega’s;
• Een lerende praktijk waar reflectie op het eigen handelen en deskundigheidsbevordering ingebed zijn in het werk;
• Een organisatie die werkt vanuit een inhoudelijke visie en die steun geeft aan de medewerkers;
• Goede samenwerkingsverbanden met de gemeente en vele ketenpartners;
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband of op een verlening;
• CAO Sociaal Werk schaal 8 of 9.