Projectleider en Beheerder Stedelijk Water

Wat ga je doen?

Als projectleider Stedelijk water voer je de projecten en onderzoeken uit die staan vermeld in ons Water en Rioleringsplan (WRP). Hierin werk je samen met een beleidsmedewerker stedelijk water en een rioolmedewerker buitendienst. De gemeente Montfoort staat aan de start van een aantal ambitieuze projecten: het vervangen van de riolering met daarbij het afkoppelen van het hemelwater in Montfoort. De vervanging en afkoppeling kan samen gaan met een herindeling van de openbare ruimte in de wijken waar de riolering wordt aangepakt. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en het uitvoeren van de benodigde onderzoeken. De resultaten verwerk je in een ontwerp en bestek. Ook geef je opdrachten gedurende het project en voer je directie tijdens de werkzaamheden. Communicatie en participatie spelen een essentiële rol in deze functie, zowel intern als extern. Het is belangrijk dat inwoners tijdig geïnformeerd en betrokken

Wat vragen wij?

Een projectleider met civiel technische kennis op HBO niveau. Ervaring in dergelijke projecten is een must. Daarnaast heb jij affiniteit met aangrenzende werkvelden zoals groen, klimaatadaptatie en wegen. Dit zijn immers taakvelden welke nauw samengaan met de riolering. Je begrijpt het belang van de integrale samenwerking en zoekt deze waar mogelijk op. Je beschikt over de competenties plannen en coördineren en neemt daarin een pro actieve houding aan. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, vindt het leuk om te netwerken en betrekt de buurt graag bij de diverse plannen. Je weet daarin om te gaan met de verschillende emoties van inwoners en biedt een luisterend oor. Jij durft beslissingen te nemen, bent daadkrachtig en hebt het eindresultaat duidelijk voor ogen.

Wat bieden wij?

• Een dynamische organisatie waar de communicatielijnen kort zijn.
• Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamen-lijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie.
• Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken.
• Een fijne werksfeer.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week met een salaris in schaal 10 (Cao gemeenten) minimaal € 3.602 en maximaal € 5.313,- bruto per maand (bij een dienstverband van 36 uur), exclusief een Indi-vidueel Keuze Budget van 17,05%.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die bij goed functioneren, wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.