Levert een actieve bijdrage aan uiteenlopende personele cases (zoals disfunctioneren, conflictsituaties of potentieel ontwikkeling e.d.) en organisatieniveau (zoals herstructurering en doorontwikkelíng)
Adviseert leidinggevenden en het management en levert een actieve bijdrage op het vlak van personele bezetting (zowel kwantitatief en kwalitatief), personeelszorg, Arbo-omstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
Onderhoudt externe contacten met samenwerkingspartijen zoals de Arbodienst, detacheerders, UWV, contractziekenhuizen en dergelijke.
Leidt of neemt deel aan projecten die de HR-processen verbeteren of die voortvloeien uit het/de organisatie brede strategisch beleid en het HR-plan en weet deze te waarborgen.
Wat vragen wij?
In het bezit van een vakgerichte opleiding bijvoorbeeld HRM, Mens & Arbeid of Personeel en Organisatie
Ervaring in de zorg en kennis van of de CAO VVT en/of Ziekenhuizen
Enkele jaren ervaring als HR Adviseur
Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
Het is een pré als je ervaring hebt met Profit van AFAS
Wat bieden wij?
Een salaris op basis van je ervaring, volgens cao VVT, met een maximaal salaris van €5733,02, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 237,4 uur vakantie (o.b.v. 36 uur p/w)
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.