Casemanager Verzuim

Wat ga je doen?

Resolu helpt werkgevers bij het beheersen en oplossen van onder andere Ziektewet- en WGA vraagstukken.

Als Casemanager Verzuim bij Resolu kun jij echte impact maken. Jij bent het aanspreekpunt voor werkgevers die hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. Je kijkt naar mogelijkheden voor werkgevers om de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid te verlagen en daarmee hun schadelast te verminderen.

Wij hebben klanten uit veel verschillende branches en hierdoor is jouw caseload zeer divers en het werken bij Resolu erg afwisselend.

Je begeleidt en ondersteunt medewerkers die (ziek) uit dienst zijn getreden en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn in het (re-integratie)proces. Je hebt nauw contact met zowel de ex-medewerker, de ex-werkgever, bedrijfsarts, UWV en andere partijen. Jij stelt het recht op Ziektewet vast en begeleidt de ex- medewerker gedurende de hele wachttijd. Je bent creatief en neemt de juiste maatregelen die leiden tot een duurzame terugkeer naar betaald werk van de ex-medewerker.

Daarnaast is het mogelijk, afhankelijk van interesse en ervaring, andere werkzaamheden uit te voeren zoals klantmanagement, WGA casemanagement, adviseur schadelastbeheersing en detacheringsopdrachten.  

Wat vragen wij?

Jij durft buiten de standaard denkkaders te denken en kunt strategisch na blijven denken in het belang van zowel de (ex-) medewerker als (ex-) werkgever. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en krijgt energie van klantcontact. Je komt regelmatig op verschillende locaties van Resolu of de locatie van de klant voor evaluatiegesprekken met klanten en ex-medewerkers. We zoeken voor deze functie een energieke collega met doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Daarnaast:

• Heb je aantoonbaar ervaring als casemanager verzuim of een vergelijkbare rol;
• Heb je ervaring met klantcontact en ben je stressbestendig;
• Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en/of Ziektewet;
• Kent ook de regelgeving rondom de Wet WIA geen geheimen voor je;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en bereid om voor het werk te reizen (naar onze verschillende kantoren en werkgevers);
• Ben je bij voorkeur 32-40 uur per week beschikbaar, 28 uur per week is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

• Een startsalaris tussen de € 3000 en € 4400 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van de door jou eerder opgebouwde (werk)ervaring;
• Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
• Een mobiliteitsregeling op maat, met keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
• Een naar eigen verantwoordelijkheid in te vullen en af te stemmen hoeveelheid vakantiedagen, waarbij 27 vakantiedagen op basis van 40 uur het uitgangspunt is;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, zodat jij met een gerust hart aan je toekomst kunt bouwen;
• Een warm welkom met een onboardingsprogramma op maat, afhankelijk van jouw functie;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen online portaal paraDIGMA University en door middel van diverse verdiepende trainingen;
• Een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, met volop mogelijkheden voor verbinding met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.