HR Officer

Wat ga je doen?

Als HR Officer zorg jij dat de basis van onze organisatie op orde is. Jij houdt grip op de dagelijkse HR-processen en zorgt dat alles klopt en up-to-date is. Wanneer jij je werk goed doet, kan de rest van het team verder bouwen en groeien.

Je hebt graag contact met mensen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en volledigheid van onze administratie en processen. Je ziet waar verbeteringen nodig zijn, lost knelpunten op en zorgt dat collega’s op jou kunnen rekenen. Zo ben jij een belangrijke schakel in het soepel laten draaien van HR en de organisatie.

Concreet betekent dit dat jij verantwoordelijk bent voor het beheren en up-to-date houden van HR-systemen, personeelsdossiers en mailboxen. Je verwerkt in-, door- en uitstroommutaties foutloos en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Daarnaast ondersteun je collega’s op het gebied van verzuim, talentontwikkeling en andere HR-onderwerpen. Je bewaakt de HR-data en stelt rapportages op voor HR, management en directie. Ook houd je toezicht op de kwaliteit van HR-processen en administratie en kom je met verbetervoorstellen wanneer dat nodig is. Je werkt nauw samen met andere stafdiensten zoals Finance en CIO Office, en zorgt voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers en voert exitgesprekken wanneer iemand ons verlaat.

Wat vragen wij?

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en comfortabel met Engels.
• Ervaring met HR-administratie.
• Affiniteit met IT-organisaties of onze doelgroep van medewerkers.
• Kennis van actuele HR-wet- en regelgeving.
• Communicatief sterk, gedreven en representatief.
• Proactief, zelfstandig en betrouwbaar.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week, hybride inzetbaar (standplaats Nieuwegein).

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging.
• Een marktconform salaris van maximaal € 3.300, – op basis van 40 uur
• Een hecht team met een ‘digitale familie’ cultuur.
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van workshops en trainingen.
• Aantrekkelijke werknemersvoordelen zoals een volledig vergoed fitnessabonnement en wekelijkse borrels op kantoor.
• Geniet van 25 vakantiedagen en ontvang 8% vakantiegeld.
• Een premievrij pensioen met een uitstekende nabestaanderegeling.
• Jaarlijks hebben wij meerdere teamuitjes voor de nodige dosis kameraadschap om zo de band onderling te blijven versterken.
• Een jaarlijkse bonus op basis van de doelstellingen en bedrijfsresultaten.