Strategisch beleidsadviseur

Wat ga je doen?

Als strategisch beleidsadviseur ondersteun en adviseer je de directeur en het management over nieuw en uit te voeren beleid. Je beleidscollega’s doen dat vanuit hun specialismen. Jij doet dit generiek, vanuit onze visie en organisatiekoers. Je adviseert integraal op ontwikkelingen in onze dienstverlening in de volle breedte van de beleidsterreinen werk, inkomen en schuldhulpverlening. Daarbij houd je rekening met de in- en externe ontwikkelingen. Je hebt hierin een onafhankelijke, kritische en betrokken rol.

Omdat WIL de uitvoeringsorganisatie is voor vier gemeenten is het belangrijk dat de afspraken tussen WIL en de gemeenten goed op elkaar zijn afgestemd. Op veel beleidsterreinen zijn de gemeenten mede uitvoerend, hebben zij zeggenschap of stellen zij kaders. Zorgen voor goede afstemming met de gemeenten is één van de belangrijkste onderdelen van je werk. Je bent hierbij de accounthouder vanuit WIL voor alle vier de gemeenten.

Concreet ziet jouw rol er als volgt uit:

• Je hebt een actieve rol in het verder brengen van de ontwikkelagenda van WIL, bestaande uit meerdere, met elkaar samenhangende actielijnen op thema’s als digitalisering en automatisering van de dienstverlening, eenvoud en harmonisatie van (de uitvoering van) regelingen, verbrede inzet op terecht in de uitkering en economische participatie. Je zorgt voor goede inhoudelijke afstemming op de actielijnen, intervenieert en adviseert waar nodig.
• Samen met de directeur en concern-controller zorg je voor de organisatie van de P&C-documenten. Denk hierbij aan de ontwikkelagenda van WIL, kaderbrieven en begrotingswijzigingen. Jouw verantwoordelijkheid ligt daarbij met name op de inhoudelijke voorbereiding en het zorgdragen voor een tijdige bespreking met de juiste stakeholders. Uiteindelijk zorg je samen met de directeur voor tijdige agendering van de juiste onderwerpen op de agenda’s van het Dagelijks en Algemeen Bestuur. Intern bij WIL stel je de MT-agenda op en vervul je de voorzittersrol tijdens het wekelijks MT-overleg.
• Je bent de senior medewerker van het team Strategie. Dit betekent dat je naar de teamleden een verbindende en aanjagende rol vervult, zowel op relatie als op inhoud. Inhoudelijk ben je sparringpartner voor de teamleden.

Wat vragen wij?

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring bij de gemeentelijke overheid.
• Je denkt integraal en brengt actief samenhang aan in je werk.
• Je schakelt makkelijk op bestuurlijk, ambtelijk en operationeel niveau.
• Je toont leiderschap en spreekt anderen makkelijk aan.

Wat bieden wij?

• Een inhoudelijk zeer uitdagende baan voor 32 of 36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een werkweek van 4 x 9 is mogelijk.
• Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5.303,-- en € 7.163,-- bruto per maand (o.b.v. 36-uur). Dit is schaal 12 van de CAO SGO.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement).
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding).