Planner polikliniek Dermatologie & Spatadercentrum

Stichting Sint Antonius Ziekenhuis

Stichting Sint Antonius Ziekenhuis is op zoek naar een Planner polikliniek Dermatologie & Spatadercentrum

  • Parttime
  • MBO

Wat ga je doen?

Als planner (24 uur per week) ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van de dienstroosters en personele planning van de polikliniek Dermatologie & Spatadercentrum. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment zijn ingepland en dat spreekuren en behandelingen volgens planning kunnen doorgaan.

Je houdt overzicht over de bezetting, ziet wanneer roosters of agenda’s niet meer kloppen en past deze aan in overleg met collega’s en het teamhoofd. Bij uitval of wijzigingen zorg je voor passende oplossingen, binnen de gemaakte afspraken en geldende regels.

Daarnaast beheer je de agenda’s van de specialisten en draag je zorg voor een logische en haalbare planning. Je hebt hierbij veel contact met medewerkers van de polikliniek, het teamhoofd, het afdelingshoofd en de maatschap manager.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Maken en aanpassen van dienstroosters
  • Bewaken van personele bezetting en continuïteit van zorg
  • Signaleren van knelpunten in de planning en hier actie op ondernemen
  • Beheren en opbouwen van agenda’s van specialisten
  • Afstemmen met collega’s, teamleiding en medisch specialisten

Wat vragen wij?

  • Een mbo-4 diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau
  • Meerdere jaren ervaring met planning in de zorg
  • Ervaring met digitale roostersystemen (ervaring met Ortec OWS is een pré)
  • Kennis van poliklinische werkprocessen
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en de cao Ziekenhuizen

Wat bieden wij?

  • Salaris tot € 4.177,- bruto p/m (Schaal 45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
  • Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
  • Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
  • Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
  • Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
  • Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops