Teamleider polikliniek Orthopedie en Plastische Chirurgie

Wat ga je doen?

Als teamleider van Orthopedie en Plastische Chirurgie stuur je dagelijks op een soepel lopende poli: planning, bezetting, bereikbaarheid en werkafspraken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, hakt knopen door en neemt je teams én medisch specialisten mee in verbeteringen. Voor het team ben jij een motivator, inspirator en coach.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijkse aansturing en procesoptimalisatie in nauwe samenwerking met medisch specialisten, collega-teamhoofden en het afdelingshoofd.
• Bouwen aan kwaliteit, efficiëntie en innovatie, waarbij digitalisering een belangrijk thema is binnen de eenheid.
• Personeelsmanagement zoals jaargesprekken, ontwikkeltrajecten en verzuimbegeleiding. Ook heb je te maken met personele uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt.
• Strategische en operationele planning, waaronder het opstellen van jaarplannen en het meebewegen met de veranderende zorgvraag.

Daarnaast speel je een actieve rol in eenheid-brede projecten, zoals de poli van de toekomst, en krijg je ruimte om aan ziekenhuis-brede werkgroepen deel te nemen. Het is daarmee een veelzijdige functie voor een operationeel leidinggevende met zowel mensgerichte kwaliteiten als bedrijfsmatig inzicht.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een zorg- of dienstverlenende omgeving;
• Ervaring met organisatie- en veranderprocessen.
• Een beschikbaarheid van 36 uur per week, idealiter verdeeld over vier dagen (waarvan vrijdag een vaste werkdag is).

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops