Junior Recruiter

Wat ga je doen?

Als junior recruiter bij Arbo Unie sta je midden in onze organisatie. Recruitment is namelijk een van de belangrijkste speerpunten de komende jaren. Je bewaakt, coördineert en begeleidt het gehele recruitmentproces: van aanvraag tot aanbod. De focus ligt met name bij hoog opgeleide professionals in de bedrijfsgezondheidszorg: (Bedrijfs)artsen, Verpleegkundige, Arbeids- en Arbeid & Organisatie deskundigen, Veiligheidskundige en Bedrijfsmaatschappelijk werkers.

Voor jouw regio’s ben je de expert op het gebied van werving en selectie en zorg je dat vacatures snel en met passende profielen worden ingevuld. Daarvoor zet je jouw kennis van de arbeidsmarkt en specifiek onze doelgroepen in, breng je netwerken van potentiële kandidaten in kaart en adviseer je over de instrumenten/middelen om kandidaten te bereiken, te vinden en te benaderen en uiteraard te enthousiasmeren voor Arbo Unie.

Samen met de HR collega’s, Regiodirecteuren en communicatie collega’s denk en spar je mee over ontwikkelingen in de steeds veranderende arbeidsmarkt en hoe we daar als organisatie op moeten inspelen. Je hebt hierin een belangrijke signaalfunctie. Je geeft invulling aan de juiste fysieke en online wervingsactiviteiten; van het schrijven van inhoudelijk aansprekende vacatureteksten tot het mede organiseren van events of het opzetten van een referral programma in samenwerking met de collega’s van communicatie.

Wat vragen wij?

Wat jou kenmerkt is je hands-on en resultaatgerichte instelling. Je denkt in mogelijkheden, hebt business-sense, weet te overtuigen en draagvlak te creëren, kortom een organisatie-sensitieve Recruiter. Creatief in searchen en benaderen en vinden van kandidaten. In sollicitatiegesprekken wissel je selectie en gastheerschap soepel af. Voor jou staat namelijk de kandidaat en “klant” beleving centraal. Uiteraard werk je gestructureerd in een ATS. Je bent integer en blijft klantvriendelijke.

Uiteraard beschik je ook over:

• Een afgeronde HBO-opleiding of WO-opleiding
• 1-3 jaar werkervaring als Recruiter
• Een visie op het recruitment vak.

Wat bieden wij?

Op basis van 36 uur per week ontvang je:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3558,06 en € 5210,61 . Inschaling gaat op basis van ervaring en achtergrond.
• Een eindejaarsuitkering van 6,5%.
• Vakantietoeslag van 8%.
• 196 vakantie-uren.
• 20 extra bijzondere verlofuren, in te zetten voor het Optimaal Werken Programma.
• een goede mobiliteitsregeling
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per werkdag.
• Flexibele werktijden.
• Een vergoeding voor een ergonomische werkplek om thuiswerken mogelijk te maken.
• Sport abonnement compensatie.