Afdelingshoofd Financiële Administratie

Wat ga je doen?

Als Hoofd Financiële Administratie geef je richting aan de volledige financiële vastleggingsketen van het St. Antonius Ziekenhuis. De basis moet kloppen: betrouwbare cijfers, een zorgvuldig ingerichte jaarrekeningcyclus en processen die beheerst en voorspelbaar verlopen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de financiële betrouwbaarheid van een groot topklinisch opleidingsziekenhuis, waar elke euro direct ten goede komt aan de zorg.

De afdeling bestaat uit de teams Grootboek, Crediteurenadministratie en Functioneel Applicatiebeheer AFAS ERP (circa 20 medewerkers). Als leidinggevende overzie je de keten, bewaak je de kwaliteit en zorg je dat afspraken worden nagekomen.

In deze rol:

• draag je verantwoordelijkheid voor jaarrekening, financiële verslaglegging, fiscaliteit en verzekeringen;
• lever je tijdige en juiste financiële informatie aan management en bestuur;
• fungeer je als aanspreekpunt voor de externe accountant;
• vertaal je vastgesteld beleid naar werkbare processen binnen de afdeling;
• signaleer je risico’s en knelpunten en stuur je op passende oplossingen;
• borg je AO/IC-processen en versterk je het control framework waar nodig;
• werk je intensief samen met Business Control en Zorgadministratie;
• realiseer je verdere professionalisering en procesverbetering.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren financieel professional met een duidelijke opvatting over kwaliteit, beheersing en professionalisering van financiële processen. Je geeft coachend leiding, stimuleert samenwerking en weet mensen mee te nemen in verandering. Tegelijkertijd ben je duidelijk in je positie, je spreekt verwachtingen uit, maakt keuzes en durft besluiten te nemen wanneer dat nodig is. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in financiële richting (RA/RC is een pré).
• Aantoonbare ervaring met jaarrekening, verslaglegging, fiscaliteit en verzekeringen.
• Leidinggevende ervaring binnen een administratieve of financiële omgeving.
• Ervaring met procesgericht werken en ketenoptimalisatie.
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 8.343,- bruto p/m (Schaal 70) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops