Resultaatgerichte Manager Klantteams

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de drie teams, ieder met eigen expertise en dynamiek.
• Je creëert een veilige en open werkomgeving, waarin professionals kunnen groeien en samenwerken.
• Je begeleidt de teams in de veranderingen binnen de organisatie, waarbij je richting geeft, prioriteiten stelt en duidelijk communiceert. Jij bent een voorbeeld in de toepassing van het spreekmodel ‘uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken’.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en bewaakt de voortgang. We maken de komende tijd de overstap naar een werkcultuur waarin we bewuster sturen op resultaten. Jouw ervaring met bijvoorbeeld (elementen van) agile werken is dan ook van harte welkom.
• Je stimuleert continue verbetering, eigenaarschap en vakmanschap.
• Je maakt onderdeel uit van het MT. In het MT werk je nauw samen met de directeur en de andere managers en stakeholders om processen te optimaliseren en integraal te werken.
• Je signaleert kansen en knelpunten en handelt hierin proactief en met daadkracht.

Wat vragen wij?

• Een verbindende leidinggevende met ervaring in het aansturen van meerdere teams.
• Je beschikt over veranderkracht. Dat weet je doordat je resultaten hebt behaald bij verandertrajecten of teamontwikkeling.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet mensen te inspireren en motiveren.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en organisatiesensitief.
• Je weet goed te schakelen tussen strategisch denken en dagelijkse operationele aansturing.
• Je denkt integraal en brengt actief samenhang aan in je werk.
• Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat bieden wij?

• De kans om écht impact te maken in een organisatie die volop in beweging is.
• Een enthousiast team van collega’s die samenwerken hoog in het vaandel hebben.
• Een inhoudelijk zeer uitdagende baan voor 32 of 36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een werkweek van 4 x 9 is mogelijk.
• Een jaarcontract. Deze functie is vooralsnog tijdelijk voor de duur van één jaar. Onze organisatie is in verandering. De loop van deze veranderperiode zal bevestigen of de behoefte aan deze positie structureel wordt.
• Een salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand (o.b.v. 36-uur). Dit is schaal 12 van de CAO SGO.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement).
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding).