Teamhoofd verpleegafdeling C2 Longgeneeskunde

Wat ga je doen?

Als Teamhoofd Longen geef je samen met een collega-teamhoofd leiding aan de verpleegafdeling Longgeneeskunde/ILD-centrum (C2) Hier worden patiënten opgenomen met uiteenlopende longaandoeningen, vaak met complexe en acute ziektebeelden. Jullie sturen samen een team verpleegkundigen en studenten aan, en vormen samen met het afdelingshoofd het managementteam van het Longcentrum. Jullie focus ligt op zorgkwaliteit, personeelsontwikkeling, veiligheid en innovatie.

Jij zorgt voor structuur, richting en een goed georganiseerde afdeling. Je vertaalt beleid naar de praktijk, bewaakt personele inzet, begroting en kwaliteit, en zorgt dat verbeterinitiatieven duurzaam worden ingevoerd. Ook draag je bij aan jaar- en opleidingsplannen en neem je actief deel aan ziekenhuisbrede projecten. Je start met een zorgvuldig inwerkprogramma, intervisie en trainingen zijn daarin verplichte elementen. Je krijgt ondersteuning van een buddy.

Wat vragen wij?

Je kent je team, ziet wat er speelt en weet medewerkers in beweging te brengen. Met jouw coachende stijl, stimuleer je eigenaarschap, initiatief en ontwikkeling. Je bouwt aan samenwerking, creëert rust en geeft richting en weet een visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Kortom: je bent in staat om het team te leiden.

Competenties van jou zijn: verbindend, reflectief en duidelijk. Je spreekt aan vanuit respect, bewaakt verantwoordelijkheden en versterkt de eigen regie van verpleegkundigen. Zo ontstaat een cultuur waarin mensen zich veilig voelen, samenwerken vanzelf gaat en de patiëntenzorg continu verbetert.

Verder breng je mee:

• Een diploma hbo-verpleegkunde of A-verpleegkunde met hbo-werk- en denkniveau
• Enige leidinggevende ervaring, met een voorkeur in de gezondheidszorg. Maar in ieder met sterke leiderschapskwaliteiten.
• Cijfermatig inzicht en gevoel voor bedrijfsvoering
• Een afgeronde managementopleiding of te bereidheid die te volgen.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops