Manager Accounting & Reporting

Wat ga je doen?

Als Manager Accounting & Reporting ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële administraties en rapportages binnen jouw cliëntenportefeuille.

Je geeft leiding aan Senior Associates, Associates en Trainees en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van de werkzaamheden. Je hebt een inhoudelijk sturende rol en bent verantwoordelijk voor de beoordeling en afronding van complexe werkzaamheden.

Je:

• Bent verantwoordelijk voor een eigen cliëntenportefeuille;
• Geeft leiding aan meerdere teams;
• Bewaakt de kwaliteit van administraties en rapportages;
• Reviewt en finaliseert complexe dossiers;
• Tekent jaarrekeningen en rapportages af;
• Stuurt op planning, voortgang en deadlines.
• Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van verschillende teams;
• Reviewen van administraties, rapportages en jaarrekeningen;
• Beoordelen en afronden van complexe accounting vraagstukken;
• Analyseren van managementinformatie;
• Signaleren van risico’s en verbeterpunten;
• Inrichten en optimaliseren van werkprocessen en kwaliteitsstandaarden;
• Afstemmen met fiscalisten waar nodig.

Wat vragen wij?

• HBO/WO opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• Minimaal 5–8 jaar relevante werkervaring binnen accountancy of administratieve dienstverlening;
• Ervaring met het aansturen van teams;
• Ervaring met reviewen en afronden van jaarrekeningen en rapportages;
• In staat om complexe accounting vraagstukken zelfstandig te analyseren en te beoordelen;
• Werkt gestructureerd en analytisch, met oog voor kwaliteit en samenhang;
• Combineert een gedegen vakinhoudelijke basis met een praktische en ondernemingsgerichte aanpak;
• Neemt verantwoordelijkheid en werkt niet afwachtend.

Wat bieden wij?

• Salaris van € 5.200 tot € 7.500 bruto per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid;
• Eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit van dossiers en rapportages;
• Verantwoordelijkheid voor zowel de teams als cliëntenportefeuille;
• Een rol met inhoudelijke, coördinerende en aansturende verantwoordelijkheid;
• Werken in een compacte, groeiende organisatie met korte lijnen;
• Ruimte om processen, team en werkwijze actief te verbeteren.