Wat ga je doen?
Als Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het hele project, van kick-off tot afronding. Jij zorgt dat acties worden uitgevoerd, deadlines worden gehaald en afspraken worden nagekomen. Je werkt zelfstandig en hebt een eigen portfolio waarvoor je volledig verantwoordelijk bent.
Je werkt in een organisatie met een scale-up mentaliteit: weinig hiërarchie, veel verantwoordelijkheid, snel schakelen en ruimte om zelf keuzes te maken. Vrijheid dus, maar met duidelijke verwachtingen.
Deze rol past bij jou als je regie wilt pakken, graag puzzelt met mensen, planning en prioriteiten, en autonomie wilt waar je verantwoordelijkheid in neemt. Deze rol past minder bij jou als je vooral uitvoerend wilt werken, als je comfort zoekt in vaste kaders, of als je lastige gesprekken liever vermijdt.
- Je leidt kick-offs, intern en met de klant, en stelt het projectplan op en presenteert dit.
- Je brengt deliverables, randvoorwaarden en risico’s in kaart en maakt duidelijk wat we van de klant nodig hebben.
- Je stelt het projectteam samen en introduceert dit bij de klant.
- Je coördineert projecten volgens planning en bewaakt budget en scope.
- Je organiseert project- en stuurgroepoverleggen en signaleert en managet risico’s tijdig.
- Je zorgt dat acties ook écht worden afgerond en rapporteert helder over voortgang en budget.
- Je evalueert met de klant, stelt de decharge op en levert een tevreden klant op die weet waar hij aan toe is.
Wat vragen wij?
We zoeken geen coördinator vanaf de zijlijn, maar een stevige Project Manager die aan het stuur zit. Iemand die regie pakt, mensen meekrijgt en doorpakt waar anderen blijven hangen in overleg.
- 2–5 jaar ervaring als IT Project Manager (Medior/Senior)
- Sterk stakeholdermanagement: je krijgt mensen mee
- Overtuigingskracht en besluitvaardigheid
- Het vermogen om zichtbaar en aansprekend te zijn
- Commerciële voelsprieten: je durft klanten aan te spreken en ziet kansen voor up- en cross-sell
- Sterke schrijf- en spreekvaardigheid in Nederlands en Engels
Wat bieden wij?
- Bij Digital Survival Company draait het niet alleen om werk, maar om een omgeving waarin je kunt groeien, bouwen en impact maken.
- Een vast dienstverband
- Een hecht team met een ‘digitale familie’ cultuur
- Een uitdagende fulltime rol (40 uur) binnen een innovatieve en groeiende organisatie
- Een salaris bandbreedte van €4.500,- tot €7.000,- op basis van ervaring
- Een leaseauto of een mobiliteitsbudget
- Dagelijks een versbereide, gevarieerde lunch op kantoor
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Jaarlijkse bonus op basis van doelstellingen en bedrijfsresultaat
- Een bijdrage voor de thuiswerkplek
- Een premievrij pensioen met een uitstekende nabestaandenregeling
- Een ruim studiebudget om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van workshops en trainingen