Manager Zorg en Welzijn

Wat ga je doen?

Als Manager Zorg en Welzijn geef je leiding aan vier teams en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van zorg en medewerkers. Je brengt overzicht en helpt teams om met vertrouwen hun rol te pakken. Je zorgt voor duidelijke kaders én ruimte, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en zich kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en hebt gevoel voor wat er speelt. Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en resultaten. In deze rol:

• Stuur je op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en resultaten;
• Begeleid je teams in hun ontwikkeling en versterk je eigenaarschap;
• Ben je zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers;
• Coach en ondersteun je medewerkers in hun professionele groei;
• Ben je verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, budget en formatie;
• Werk je samen met interne en externe partners.

Wat vragen wij?

Jij bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het werken met mensen en teams in ontwikkeling. Je brengt rust, overzicht en duidelijkheid, en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen. Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo-/wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring in een leidinggevende rol.
• Je hebt affiniteit met de zorg; ervaring in de VVT is een pré.
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Je communiceert helder en legt makkelijk verbinding.
• Je combineert een coachende stijl met resultaatgerichtheid.
• Je weet goed te balanceren tussen ruimte geven en richting bieden.

Wat bieden wij?

Een rol waarin je samen met je teams werkt aan goede zorg en een omgeving waarin mensen graag werken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris conform cao VVT (FWG 60) tot € 6.171 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%);
• Aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Ruime verlofregeling van 237,4 uur per jaar, met flexibiliteit in opname;
• Regeling BalansBudget, waarmee je extra regie hebt over werk en privé;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Collectieve regelingen en aanvullende voordelen, waaronder verzekeringen en een fietsregeling;
• Mogelijkheden om je werk passend in te richten, inclusief hybride werken waar de rol dat toelaat;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, gericht op jouw verdere ontwikkeling en ambities.