Junior Learning & Development Specialist

Wat ga je doen?

Als Junior Learning & Development Specialist ondersteun je bij het ontwikkelen, ondersteunen en mede verbeteren van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen BMN. Je werkt nauw samen met collega's van HR, managers, opleiders en externe partners. Daarbij zorg je ervoor dat trainingen, opleidingen en leeractiviteiten goed georganiseerd zijn samen met jouw collega’s en denk je actief mee over hoe we leren binnen BMN verder kunnen professionaliseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij het ontwikkelen en actualiseren van trainingen en opleidingsprogramma's.
• Mede opstellen en beheren van e-learnings in samenwerking met managers en inhoudsdeskundigen.
• Verwerken van opleidingen, trainingen en leerpaden in het Learning Management Systeem.
• Verbeteren van de inrichting en het gebruik van onze leer- en ontwikkelsystemen.
• Actualiseren van leermaterialen en opleidingsinformatie.
• Adviseren en beantwoorden van vragen van collega's over opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden.
• Verzamelen van data en rapportages om inzicht te geven in deelname, voortgang en effectiviteit van leeractiviteiten.

Wat vragen wij?

Deze functie is een mooie kans voor een starter of junior professional die zich verder wil ontwikkelen binnen Learning & Development. Ervaring is welkom, maar jouw nieuwsgierigheid, leervermogen en plezier in organiseren, verbeteren en samenwerken vinden we minstens zo belangrijk.

• HBO werk- en denkniveau.
• Interesse in leren, ontwikkelen en talentontwikkeling.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met systemen en digitalisering.
• Een proactieve houding en de drive om zaken op te pakken.
• Ervaring binnen HR, opleidingen, trainingcoördinatie of Learning & Development is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

• Bij BMN krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele HR-organisatie waar leren en ontwikkelen hoog op de agenda staat.
• Een salaris passend bij deze rol tussen € 3.000 en € 3.400 b.p.m. op fulltime basis.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op fulltime basis.
• 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Medewerkerskorting op ons assortiment bouwmaterialen.
• Opleidingen en trainingen via de BMN Academie.
• Veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en door te groeien binnen HR en Learning & Development.
• Een informele werkomgeving waarin collega's elkaar helpen en samenbouwen aan resultaat.