HR Advisor

Wat ga je doen?

Als HR Advisor ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers, maak je deel uit van het MT en schakel je o.a. rechtstreeks met de Site Manager. Het leuke aan deze rol is dus o.a. dat jij het management adviseert en begeleidt bij zowel (team)ontwikkelvraagstukken als bij complexe casuïstiek. Je werkt nauw samen met een compleet team aan HR professionals en met je collega’s uit de operatie. Binnen deze rol krijg je de kans om actief en zichtbaar bij te dragen aan diverse ontwikkelingen binnen de HR en het personeelsbeleid.

Hoe ziet jouw dag eruit als HR Advisor

• Je houdt je bezig met adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom thema’s op de sites.
• Je zorgt dat centrale HR thema’s goed landen in de organisatie en je levert vanuit de dagelijkse praktijk input voor nieuw of aangepast beleid.
• Je bent dagelijks bezig met het monitoren en analyseren van beschikbare HR data, stuurt bij en/of initieert verbeteringen.
• Je adviseert het management over capaciteitsvraagstukken, je bent actief betrokken bij de selectie voor sleutelposities en adviseert over toepassing van arbeidsvoorwaarden.
• Je adviseert in de doorontwikkeling van teams en begeleid hen in het verdere ontwikkeltraject. Ook adviseer je bij complexe casuïstiek op het gebied van (dis)functioneren, verzuim, arbeidsconflicten, integriteit en verwijtbaar handelen
• Je staat de leidinggevenden bij in het voeren van (complexe) gesprekken op het gebied van onder andere verzuim, fuctioneren en ontwikkeling
• Je levert inhoudelijke bijdrage aan lokale en centrale HR projecten.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR, of een vergelijkbaar kennisniveau of ervaringsjaren
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een logistieke omgeving en bent op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van HRM
• Je weet om te gaan met de dynamiek en hectiek van een logistieke organisatie en weet structuur aan te brengen in de relevante HR thema’s.
• Je bent in staat om pro-actief en snel te schakelen tussen de verschillende management niveaus op de site (stakeholdermanagement)
• Sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk, in zowel in het Nederlands als Engels
• Je staat je mannetje, in staat autonoom ter werken en ben qua persoon assertief
• In staat om prioriteiten te stellen in het uitvoeren van jouw taken en daarbij de klantgerichtheid niet uit het oog te verliezen
• Ervaring met een stuk generalistisch en autonoom HR casuistiek opvolgen

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en reiskostenvergoeding;
• Wij kennen voor deze functie een bonusregeling en daarnaast krijg je natuurlijk een laptop en smartphone;
• Een fijn team met collega's binnen een snelgroeiend locatie
• De ruimte om te werken aan je doelen en deze te behalen. We motiveren het dat je jezelf ‘on-the-job’ ontwikkeld maar ook zeker door het volgen van diverse trainingen via onze eigen GXO University.