Teamhoofd Maag-Darm-Levercentrum

Wat ga je doen?

Als teamhoofd geef je richting aan een grote en complexe verpleegkundige organisatie binnen het Maag-Darm-Levercentrum. Samen met twee collega-teamhoofden ben je verantwoordelijk voor ruim 100 verpleegkundigen en 30 leerlingen. Je zorgt dat goede patiëntenzorg, medewerkers, kwaliteit, veiligheid en een gezonde bedrijfsvoering met elkaar in balans blijven.

Dat vraagt meer dan het organiseren van de dagelijkse zorg. Je kijkt vooruit, maakt keuzes en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om, in afstemming met je collega-teamhoofden, aandachtsgebieden en projecten op je te nemen die aansluiten bij jouw ervaring en kracht.

In deze rol:

• geef je richting aan medewerkers en stimuleer je verpleegkundigen om eigenaarschap en verpleegkundig leiderschap te pakken;
• vertaal je ontwikkelingen binnen de afdeling naar beleid, jaarplannen en concrete verbeteringen;
• stuur je op personele inzet, kwaliteit, resultaten en een gezonde bedrijfsvoering;
• analyseer je werkprocessen en bepaal je waar de zorg slimmer, efficiënter of beter georganiseerd kan worden;
• neem je het voortouw in afdelingsoverstijgende projecten en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd;
• werk je samen met expertteams en ondersteun je initiatieven die de kwaliteit van de verpleegkundige zorg verder verbeteren.

Er loopt veel binnen het Maag-Darm-Levercentrum. Denk aan de ontwikkeling van bewaakte bedden voor patiënten die extra monitoring nodig hebben, de verdere opbouw van verpleegkundig onderzoek en de implementatie van nieuwe werkwijzen en technieken, zoals de Cortrak-sonde.

Daarnaast kijk je verder dan de afdeling van vandaag. Vanuit jouw rol lever je een bijdrage aan ontwikkelingen die de hele eenheid raken en denk je mee over de inrichting van het toekomstige ziekenhuis. Daarmee heb je niet alleen invloed op hoe het team nu werkt, maar ook op hoe de zorg de komende jaren wordt georganiseerd.

Het is een omgeving waarin belangen, veranderingen en dagelijkse zorg soms tegelijkertijd om aandacht vragen. Daarom zoeken we een ervaren leidinggevende die overzicht houdt, besluiten durft te nemen en ook bij weerstand of druk in gesprek blijft. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar weet wel wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte kunt laten.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken we een leidinggevende die niet alleen medewerkers kan aansturen, maar ook richting kan geven aan een afdeling die volop in beweging is. Je kunt schakelen tussen medewerkers, patiëntenzorg, organisatiebelangen en langere termijnontwikkelingen. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar, maar durf je ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Dit breng je in ieder geval mee

• Ervaring in een leidinggevende functie waarin je verantwoordelijk bent geweest voor medewerkers, resultaten en organisatievraagstukken.
• Het vermogen om in een grote en dynamische werkomgeving koers te houden, besluiten te nemen en lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
• Ervaring met het aansturen en realiseren van verbeteringen, veranderingen of projecten.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een ziekenhuis, zorgorganisatie of een andere complexe professionele omgeving.
• Een relevante managementopleiding of aanvullende scholing op het gebied van leiderschap.
• Ervaring met het stimuleren van eigenaarschap en professioneel leiderschap binnen teams.
• Ervaring met projecten die verder reiken dan het eigen team of de eigen afdeling.

Een achtergrond in de zorg helpt je om de context snel te doorgronden, maar is geen harde voorwaarde. Ervaring als leidinggevende vinden we belangrijker: je weet wat het vraagt om verantwoordelijkheid te dragen, mensen mee te nemen en tegelijkertijd resultaat te boeken.

Twijfel je of jouw ervaring precies aansluit op de zorg? We denken graag met je mee over wat jouw leiderschap kan toevoegen aan het Maag-Darm-Levercentrum.

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops