Voorman buitendienst (grijsploeg)

Wat ga je doen?

Als voorman buitendienst geef je dagelijks sturing aan de werkzaamheden van de ploeg. Je verdeelt het werk, stelt prioriteiten en bewaakt de planning. Je bent het eerste aanspreekpunt buiten en de schakel tussen de uitvoering en de collega’s op kantoor.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt mee aan alle voorkomende werkzaamheden in de buitenruimte, zoals:

• (Herstel)werkzaamheden aan bestrating, inclusief kleine reparaties aan asfalt
• (Herstel)werkzaamheden aan straatmeubilair
• Plaatsen en herstellen van verkeersborden
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom evenementen, zoals het plaatsen van hekken en andere voorzieningen

Daarnaast stem je af met collega’s van kantoor over meldingen, materialen en planning en zorg je dat het werk soepel en veilig verloopt. Je werkt zelf actief mee in de uitvoering en houdt overzicht over de voortgang binnen de ploeg.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over minimaal een vmbo-diploma en hebt affiniteit met herstelwerkzaamheden. Je hebt technisch inzicht en probleemoplossend vermogen; ervaring als stratenmaker is een pre.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar. Bij calamiteiten ben je bereid om incidenteel aan het einde van de werkdag of op zaterdag bij te springen.
• Je bent in het bezit van een VCA-certificaat (of bereid dit te halen).
• Je beschikt over rijbewijs B en bij voorkeur over rijbewijs C1E (of bent bereid dit te behalen).
• Bij voorkeur beschik je over relevante certificaten, zoals veilig werken langs de weg en verkeersregelaar. Heb je deze nog niet? Dan helpen wij je deze te behalen.
• Omdat het werk fysiek soms zwaar kan zijn, ben je in goede gezondheid.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, is vereist.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 3.696 (schaal 6)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 5 of 6.
• De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 6 conform HR21, in afwachting van de definitieve indeling. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten waarvoor jij dat wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden