Financieel medewerker domein Samenleving

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de budgethouders bij uiteenlopende financiële vraagstukken.
• Je draagt zorg voor een juiste, volledige en tijdige financiële boekhouding van het Domein Samenleving.
• Je bent verantwoordelijk voor het toetsen, verwerken en signaleren van correctieboekingen, zodat de financiële besteding op een juiste en transparante manier kan worden gepresenteerd.
• Je monitort budgetten en tijdig signaleren van afwijkingen.
• Je draagt zorg voor een juiste, volledige en tijdige financiële administratie. Dit doe je in samenwerking met de financieel medewerkers en budgetshouders binnen het Domein en met de collega’s van team Strategie, Finance en control.

Wat vragen wij?

Competenties

• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en overtuigend en stemt je boodschap af op verschillende doelgroepen.
• Accuratesse: je werkt zorgvuldig en gestructureerd en hebt oog voor zowel de details als het eindresultaat.
• Samenwerken: je bouwt aan goede relaties, deelt kennis en werkt prettig samen met collega's en externe partners.
• Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, legt verbanden en houdt overzicht over processen en ontwikkelingen.
• Initiatief: je bent proactief, ziet wat nodig is en zet ideeën om in concrete acties.

Kennis en ervaring; Wat jou verder onze nieuwe financieel medewerker domein Samenleving maakt?

• Je beschikt over mbo+/hbo- werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Je hebt kennis van de werking van een financiële administratie binnen een complexe organisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare financiële functie. Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pre.
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pre.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 2.875 tot € 4.065 (schaal 7)*, inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Voldoe je niet volledig aan het door ons gezochte profiel of ervaring? Een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. De definitieve indeling van de functie in ons functiewaarderingssysteem HR21 moet nog plaatsvinden. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovendien ontvang je een persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat jij kunt inzetten zoals jij wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.