Gemeente Oudewater
Ben jij een daadkrachtige en communicatief sterke professional met oog voor verzuim en een passie voor het waarborgen van onderwijs voor iedere leerling? Kom dan werken bij ons!
Als leerplichtambtenaar draag je verantwoordelijkheid voor het waarborgen van het recht op onderwijs voor iedere leerling. Je neemt initiatief om verzuim terug te dringen, zoekt naar passende oplossingen en werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners aan een veilige en stimulerende leeromgeving.
Dit bereik je door:
Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien
Rond 8.30 uur start je je werkdag, met een duidelijke basis aan vaste taken en genoeg ruimte om zelf de regie te nemen over hoe je je werk invult. Vaak begin je met het doornemen van binnengekomen meldingen en signalen over schoolverzuim. Hierin zit direct de kern van jouw werk: jongeren begeleiden zodat zij weer actief en gemotiveerd deel kunnen nemen aan het onderwijs.
Tijdens de ochtend ben je regelmatig onderweg, bijvoorbeeld naar scholen, ouders of andere betrokken partijen. Je voert gesprekken, geeft adviezen en zoekt samen met leerlingen en gezinnen naar oplossingen. Jouw communicatieve vaardigheden en inzicht maken dat je een echte vertrouwenspersoon bent, zowel voor jongeren als voor collega’s.
’s Middags ligt de focus vaak op projecten en administratie. Je legt afspraken vast, verwerkt dossiers en bewaakt de voortgang in het leerlingvolgsysteem. Daarnaast stem je af met collega’s en externe partners, zoals onderwijsinstellingen en zorgorganisaties, om samen effectief verzuim terug te dringen en jongeren perspectief te bieden.
Elke dag is anders: soms los je acute situaties op, soms werk je achter de schermen aan verbeteringen in processen of projecten. Je ziet direct wat jouw inzet oplevert: jouw aanpak maakt zichtbaar verschil in het leven van jongeren en hun gezinnen.
Competenties
Kennis en ervaring
Team en organisatie
Regionaal Bureau Leerplicht (RBL) voert haar werkzaamheden uit voor vijf gemeenten in Utrecht Noordwest, namelijk: De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden, met als standplaats de gemeente Woerden.
Je komt in een gezellig team van 18 collega’s waar men voor elkaar klaar staat, hard wordt gewerkt maar ook ruimte is om leuke dingen te doen met elkaar. Ook werk je nauw samen met drie trajectbegeleiders Doorstroompunt en administratieve ondersteuners.
Vanwege de piekmomenten, die bij het werk horen, dienen vakanties zoveel mogelijk te worden opgenomen in de reguliere schoolvakanties. Indien gewenst, is het daarnaast mogelijk om maximaal één week vakantie buiten de schoolvakanties te plannen. Binnen het RBL vinden de overleggen plaats op woensdag. Deze dag combineren we met een gezamenlijke kantoordag. Voor de overige dagen krijg je veel vrijheid om hier zelf een invulling aan te geven die het beste bij jou past.
De visie van het RBL is het waarborgen van het recht op onderwijs van alle 5 tot 23-jarigen woonachtig in onze regio. Iedere jongere verdient een goede uitgangssituatie om later, richting volwassenheid, volwaardig en volledig deel te nemen aan onze samenleving door middel van arbeid of een andere nuttige dagbesteding als schoolgang stagneert. Het RBL stelt het belang van de jeugdigen voorop en zet zich in om ieder van hen een plek te bieden in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een salaris tot € 5.096,- (schaal 9)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar.
Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten waarvoor jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van salaristabel 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij.