HR Medewerker

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid, adviseer je management en medewerkers en coördineer je ons HR-beleid.

• Je werkt aan instroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers en draag je bij aan het verbeteren van de HR-processen.
• Je komt terecht in een informele, mensgerichte omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de uitvoering ervan;
• Adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op HR-gebied;
• Begeleiden van Preboarding, Onboarding & Offboarding;
• Bewaken van functieprofielen en waarderingssystematiek;
• Verzuimbegeleiding, van ziekmelding tot re-integratie;
• Coördineren van opleidingen en ontwikkeling van collega’s;

Wat vragen wij?

• Jij bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Plannen en organiseren gaan in je in nature goed af.

Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting met enige jaren ervaring;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren;
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement;

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige rol binnen een dynamische organisatie
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een 40-urige werkweek;
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, tussen de € 3.500 en € 4.500;
• Veel ontspanningsactiviteiten zoals een zomerbarbecue, kerstborrel, diverse sportactiviteiten en een actieve personeelsvereniging;
• Werken in een informeel bedrijf waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
• Leuke collega’s om mee te werken binnen een enthousiast team!