Regionaal Beleidsadviseur / Accounthouder Wmo Klassiek

Wat ga je doen?

Als regionaal beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en borgen van beleid binnen SD UW. Je vertaalt uitvoeringsagenda’s en -visies naar concrete beleidsvoorstellen en productinnovaties en bewaakt het besluitvormingsproces. Je zorgt voor afstemming en samenwerking tussen gemeenten, contractmanagement en andere betrokken partijen en draagt bij aan projecten en ontwikkeltafels die gericht zijn op innovatie en verbetering van regionale processen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Draagt bij aan regionale beleidsontwikkelingen aan de hand van de regionale uitvoeringsagenda en regiovisie. Bereidt beleidsvoorstellen voor, stemt deze af met betrokken partijen en levert een bijdrage aan de vertaling van strategische doelstellingen naar uitvoeringsafspraken.
• Bewaakt de besluitvormingsprocessen t.a.v. beleidsontwikkeling. Zorgt voor een tijdige voorbereiding, afstemming en uitvoering van bestuurlijke en ambtelijke besluiten en bewaakt de samenhang tussen beleidslijnen van de deelnemende gemeenten.
• Stimuleert samenwerking, kennisdeling en draagvlakvorming en zorgt voor een zorgvuldige bespreking en vastlegging van beleidsafspraken.
• Zorgt voor een goede samenwerking tussen alle bij beleidsontwikkeling betrokken partijen en verbindt alle partijen, zoals contractmanagement, toegang, toezicht en uitvoering. Zorgt voor integrale beleidsvorming en afstemming tussen beleid en uitvoering.
• Wordt ingezet als projectleider van beleidsontwikkelingen, verandertrajecten en implementatie van nieuwe werkwijzen of regelgeving. Stuurt projectgroepen aan, bewaakt voortgang, middelen en resultaten en zorgt voor een goede terugkoppeling richting management en bestuur.
• Medeorganisator van de regionale ontwikkeltafels waarin gemeenten, aanbieders en ketenpartners samenwerken aan beleidsontwikkeling, innovatie en verbetering van het zorglandschap.

Wat vragen wij?

Voor het beleidsterrein Wmo Klassiek gelden de volgende aanvullende eisen:

• Heeft aantoonbare kennis van en ervaring met wonen, vervoer, woningaanpassingen en trapliften, hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Heeft ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van regionale Wmo-afspraken en contracten met aanbieders en leveranciers. Kan verschillende belangen verbinden en weet beleidsmatige uitgangspunten te vertalen naar concrete eisen, afspraken en verbetermaatregelen in de uitvoering.
• Heeft ervaring met complexe en gemeentegrensoverschrijdende Wmo-vraagstukken zoals de samenhang tussen wonen, mobiliteit, hulpmiddelen en ondersteuning thuis. Signaleert knelpunten en kansen in de uitvoering, initieert verbetertrajecten en ontwikkelt samen met ketenpartners innovatieve en toekomstbestendige oplossingen.

Profiel – wie ben jij?

• Je bent een proactieve en verbindende adviseur met oog voor politiek-bestuurlijke en organisatorische processen. Je combineert analytisch inzicht met organisatorische vaardigheden en kunt stakeholders op verschillende niveaus effectief betrekken en informeren. Je bent in staat beleid concreet te vertalen en implementatiegericht te werken.

Kennis en ervaring

• Minimaal een hbo-opleiding of hbo- werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen gemeenten of sociale domeinregio’s.
• Ervaring met projectmanagement en het leiden van overleg- en samenwerkingsprocessen.
• Kennis van de Jeugdwet, Wmo en regionale samenwerking binnen het sociaal domein is een pre.
• Competenties
• Analytisch: kan beleidsvraagstukken doorgronden en vertalen naar acties.
• Onderzoekend: kan uit landelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen de voor Utrecht West passende beleidsmaatregelen onderkennen
• Organisatorisch: bewaakt processen, agenda’s en besluitvorming.
• Communicatief: kan effectief schakelen tussen diverse stakeholders.
• Proactief: signaleert trends en ontwikkelmogelijkheden binnen het beleid.
• Samenwerken: weet diverse partijen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Persoonlijk profiel
• Verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Analytisch en resultaatgericht.
• Organisatorisch sterk en procesbewust.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Initiatiefrijk, proactief en zelfstandig.
• Flexibel en stressbestendig bij complexe of meervoudige belangen
• Heeft behalve mondelinge ook uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van €4520,- tot €6422,- (schaal 11). Genoemd salaris is op basis van peildatum Cao-SGO 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie de Cao SGO 2025-2027.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%.
• Je krijgt van ons een jaarcontract.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Deze worden voorafgaand aan de indiensttreding besproken en kenbaar gemaakt.