projectleider – Programma Digitale Transformatie

Wat ga je doen?

Als je start bij het programmateam ga je aan de slag met het versterken van datagedreven werken. Binnen het korps en de eenheid zijn hiertoe al diverse stappen gezet, maar is er ook nog genoeg te doen. Zo is er een landelijk Programma Datagedreven Samenwerken, wordt onder landelijke coördinatie tooling ontwikkeld en is het CSAE-model (Collect, Store, Analyse and Engage) geadopteerd om ervoor te zorgen dat iedereen dezelfde taal spreekt. In landelijke en regionale teams werken al datascientists en data-engineers bij de politie en digitaal beslag staat hoog op de agenda’s.

In jouw rol werk je samen met digitale experts en generalisten uit de operatie in onze eenheid om datagedreven werken verder te implementeren. Je verdiept je in de inhoud door met experts in gesprek te gaan, maar je bent zelf géén inhoudelijk expert. Jouw expertise zit op het proces en jij weet hoe je slimme ideeën werkelijkheid kan maken. Je bent sparringpartner voor de operatie, maar ook coach en ondersteuner.

Je ondersteunt de operatie door ervoor te zorgen dat medewerkers vanuit de verschillende disciplines samen aan tafel komen, dat ideeën voor verbetering in korte projectplannen worden opgeschreven en op de juiste besluitvormende overleggen getafeld worden. Naast het creëren van draagvlak op operationeel niveau moet ook draagvlak op tactisch en strategisch niveau gerealiseerd worden. Hier werk je samen met de programmamanagers van het team aan.

Naast projecten voor datagedreven werken kan je in de loop der tijd in overleg met de programmamanagers ook op andere projecten worden ingezet. Hierin is niet alleen het werk leidend, maar ook jouw ontwikkelbehoefte. Daarbij ligt de focus in datagedreven werken op dit moment op de informatieorganisatie en recherche, maar kan die focus in de toekomst meer verschuiven naar de politie in blauw. Ook is de verwachting dat de ontwikkeling van Artificial Intelligence steeds meer impact heeft op de eenheid en kan dit een groter deel van je werk worden.

Wat vragen wij?

Bijdragen aan het versterken van datagedreven werken; daar word jij enthousiast van. Je kan zelfstandig werken en wil jezelf graag ontwikkelen. Je bent een kei in netwerken en weet jezelf handig te positioneren in de organisatie. Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel uit het veld te slaan. Je gaat graag op zoek naar nieuwe ideeën en de best passende oplossingen. Je bent niet bang om daarbij soms in het diepe te springen en voorop te lopen.

Ook ben je flexibel en kan je goed samenwerken in een kleinschalig, hecht team. Verder heb je een doortastende en secure werkwijze. Je kan jezelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken. We stellen bevlogenheid en een gezonde dosis humor zeer op prijs.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
• ervaring met organisatieverandering, bij voorkeur met digitale transformatie binnen (overheids)organisaties;
• bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.

Wat bieden wij?

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).