specialist onderwijsorganisatie & bedrijfsvoering

Wat ga je doen?

Het basispolitieonderwijs (BPO) is in 2021 gestart met de initiële opleiding tot politiemedewerker GGP (niveau 4). Een toekomstbestendige politieopleiding om wendbare en weerbare politiemensen op te leiden die ‘stevig staan in deze tijd’. Binnen dit onderwijs staat centraal dat studenten de verantwoordelijkheid leren nemen voor hun eigen leerproces. Dit is namelijk zeer waardevol binnen hun toekomstige loopbaan binnen de politie. Dat vraagt binnen de hele organisatie om een andere manier van leren en organiseren; voor docenten, begeleiders, studenten en eenheden. De kop is eraf, en nu is versteviging en verfijning volop gaande. Voor die opgave van de komende jaren zoekt het BPO-collega’s.

Als specialist onderwijsorganisatie en- bedrijfsvoering verzorg je samen met twee collega's -docent Kwaliteitszorg en de teamchef de aansturing van de locatie Rotterdam. Je zorgt ervoor dat studenten/aspiranten opgeleid worden tot competente medewerkers vanuit een specialisatie, passend bij de (beoogde) functie. Je adviseert, analyseert, implementeert en coördineert en doet voorstellen voor verbetering van processen die maken dat het onderwijs goed draait. Taakgebieden zoals huisvesting, onderwijsleermiddelen, financiën, ICT, facilitair en planning/capaciteitsmanagement zijn daarbij in elk geval jouw verantwoordelijkheid; R&O en eventuele verzuimdossiers kunnen daarbij ook deel uitmaken van jouw taak. De vraagstukken van een onderwijsteam zijn vrijwel altijd integraal en begeven zich in het brede speelveld van politie, onderwijs en Politiedienstencentrum/bedrijfsvoering.

Jouw bijdrage richt zich met name op de organisatie van het onderwijs en de (onderwijs)bedrijfsvoering lokaal in Rotterdam, waarmee je ervoor zorgt dat het onderwijs op de juiste wijze en met de juiste middelen wordt georganiseerd en gefaciliteerd. Naast je lokale bijdrage ben je verantwoordelijk voor één of meerdere landelijke portefeuilles, participeer je intern en extern in diverse overlegstructuren en initieer en regisseer je inhoudelijke samenwerking.

Wat vragen wij?

Je beschikt over zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden, die je inzet om te kunnen toevoegen en bijdragen op het vlak van bedrijfsvoering en onderwijsorganisatie. Dat doe je middels het 'goede gesprek' en een hoge mate van ontwikkelingsgerichtheid: zowel op organisatieniveau als met betrekking tot medewerkers. Resultaatgericht, daadkrachtig, verbindend: dat zijn woorden die bij je passen. Graag neem je het initiatief en je hebt een flexibele instelling. Ook ben je nieuwsgierig en ondernemend. Je bent analytisch sterk en hebt goed zicht op processen, waarmee je vraagstukken ontrafelt, prioriteert en (korte en lange termijn) oplossingen initieert, borgt en monitort. Daarnaast heb je oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• bij voorkeur kennis van onderwijsprocessen en de verschillende disciplines van het Politiedienstencentrum;
• bij voorkeur enige jaren ervaring in de (onderwijs)bedrijfsvoering in een coördinerende rol;
• affiniteit met het (politie)onderwijs en specifiek met bedrijfsvoering;
• een relevant netwerk.

Wat bieden wij?

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week maar deeltijd (minimaal 24 uur) is bespreekbaar.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof