Operationeel Teammanager Bus

Wat ga je doen?

Als Operationeel Teammanager Bus ben jij verantwoordelijk voor een team van ongeveer 50 buschauffeurs. Jij zorgt ervoor dat zij elke dag goed voorbereid, veilig en op tijd de weg op gaan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je mensen, en staat voor ze klaar als het nodig is. Want jij weet: goed vervoer begint bij goed leiderschap.

• Je stuurt op een betrouwbare en punctuele uitvoering van de dienstregeling.
• Je schakelt snel bij verstoringen, calamiteiten of onverwachte situaties.
• Je voert personeelsgesprekken, pakt (lastige) dossiers op en bewaakt de kwaliteit van je team.
• Je onderhoudt contact met andere afdelingen binnen RET om af te stemmen bij grote projecten, infrastructurele werkzaamheden en evenementen in de stad.
• Je draagt actief bij aan het realiseren van kwalitatieve en kwantitatieve verbeteringen. Denk aan optimalisatie van inzet, betere communicatie en verhoogde productiviteit.
• Daarnaast heb je ook de kans om andere werkzaamheden of projecten op te pakken.

Dit alles doe je samen met je collega-teammanagers. In totaal geef je met dit team leiding aan bijna 700 chauffeurs. Een forse verantwoordelijkheid – maar ook een unieke kans om echt impact te maken in het hart van het openbaar vervoer.

Wat vragen wij?

We zoeken een teammanager die stevig in zijn schoenen staat en weet hoe je mensen én processen in beweging houdt. Jij bent:

• In het bezit van minimaal een hbo-diploma
• Ervaren als leidinggevende in een operationele omgeving (minimaal 3 jaar)
• Een sterke communicator en verbinder, die makkelijk schakelt tussen werkvloer en management
• Flexibel en resultaatgericht, ook als de situatie snel verandert
• Iemand die eigenaarschap toont, afspraken nakomt en mensen daarin meeneemt

Wat bieden wij?

• Een baan voor 40 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een maximum salaris van € 5.671,91 in CAO OV, schaal 9, o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Reiskostenvergoeding of company card.
• Goede pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Een betrokken en collegiaal team
• En vooral: werk dat ertoe doet, midden in de regio