Administratief HR Medewerker

Wat ga je doen?

MediaMarkt Benelux is een dynamisch en groeiend bedrijf dat recentelijk een nieuw HR Shared Service Center (HR SSC) heeft opgericht. Het HR SSC is verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en biedt ondersteuning in de juiste toepassing van de HR-processen en richtlijnen aan medewerkers en management van alle vestigingen in Nederland. Ons team bestaat op dit moment uit 8 enthousiaste professionals met verschillende achtergronden, die nauw samenwerken om onze interne klanten te voorzien van de best mogelijke service. Zou jij deel uit willen maken van dit nieuwe en ambitieuze team? Lees dan verder!

Als Administratief HR Medewerker speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze HR-processen en het bieden van een uitstekende service aan al onze medewerkers. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat HR-administratie en -processen vlekkeloos verlopen. Deze functie is veelzijdig, dynamisch en geen dag is hetzelfde. We vragen namelijk best veel van je. Naast veelvoudig contact met de aan jou toegewezen stakeholders, houd je je bezig met:

• Het beantwoorden van allerlei vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, verlof en salarisadministratie.
• Het ondersteunen in de opvolging van verzuim in overleg met de betreffende Managers en HR Business Partner(s).
• Het verwerken van in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en andere personeelsmutaties in ons systeem SAP.
• Het ondersteunen bij de implementatie en optimalisatie van processen binnen het HR Shared Service Center.
• Het zorgdragen voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de HR-administratie.
• Het (proactief) signaleren van knelpunten in HR-processen en proactief meedenken en meewerken aan verbeteringen.

Wat vragen wij?

Je bent ondernemend, secuur en steekt graag de handen uit de mouwen. Is er een probleem dat opgelost moet worden? Jij ziet dit als een uitdaging en doet er alles aan om de oplossing te realiseren. Verder neem je mee:

• Een afgeronde MBO opleiding. Bij voorkeur Human Resource Management (HRM);
• Minimaal 2 jaar werkervaring. Bij voorkeur in een Retail werkomgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Beschikbaarheid van 40 uur, dus fulltime;
• Kennis van SAP HR is een pré, maar zeker geen must;
• Pro-activiteit, je houdt van dynamiek, snelheid en bent service- en klantgericht.

Wat bieden wij?

• Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek op de 38e etage in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de Erasmusbrug.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling- en groeimogelijkheden
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles kan.
• De kans om als team de vetste resultaten neer te zetten omdat jullie simpelweg altijd willen winnen.
• Bij MediaMarkt hebben we gewoon lef. Wij zijn ondernemers binnen een onderneming waardoor je de kans krijgt jezelf snel en op diverse te ontwikkelen.

Naast een fantastische werkplek heb je ook nog recht op 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, bedrijfsfitness en fietslease en korting op diverse verzekeringsproducten.

• Een internationale en dynamische omgeving, waarin je snel veel leert!
• 20% korting op je Media Markt aankopen
• Pensioen en reiskostenvergoeding (boven de 10 km)
• 30 vakantiedagen!
• Wednesday break drinks, toffe merkactivaties en Feyenoord events
• Persoonlijke ontwikkeling met Goodhabitz en werken aan je gezondheid met Empowr