Technisch vastgoedbeheerder

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in het beheer van onze woningen. Je houdt je bezig met het plannen, organiseren en begeleiden van onderhoudswerkzaamheden. Je overlegt met collega’s, bewoners en aannemers. Je duikt in onderhoudscontracten, voert technische inspecties uit, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat bewoners tevreden zijn. Techniek en mensenwerk gaan bij jou hand in hand.

Een dag uit jouw werkweek zou er zo uit kunnen zien:

• Je start op het wijkkantoor met een kop koffie en een overleg over lopende onderhoudsprojecten.
• Daarna handel je bewonersvragen af: je belt terug, denkt mee en regelt oplossingen.
• Je bespreekt met collega’s welke planmatige werkzaamheden er aankomen in de complexen.
• Die werk je uit in een heldere werkomschrijving voor de offerteaanvraag.
• Tijd voor lunch. Even bijpraten met collega’s in de kantine.
• In de middag ga je op pad. Je bezoekt lopende projecten, houdt toezicht op de uitvoering, checkt de voortgang en spreekt een bewoner die een klacht heeft.
• Tot slot voer je een conditiemeting uit volgens NEN 2767 – cruciaal om onze vastgoedkwaliteit hoog te houden.
• Je sluit de dag af met een tevreden gevoel. Je hebt vandaag verschil gemaakt – voor bewoners én voor de stad.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, mag met een MBO opleiding richting bouwkunde;
• Minimaal 3 jaar relevante (bouwkundige) ervaring;
• Ervaring met technisch beheer, planmatig- en projectmatig onderhoud;
• Ervaring in het beheer en het voeren van een sluitende vastgoedadministratie;

Wat goed van pas komt

• Je kunt overweg met kantoorautomatiseringssystemen;
• Een resultaatgerichte aanpak;
• Ervaring als NEN2767 Inspecteur of bereid deze kennis/ervaring op te doen;
• Aanvullende cursussen/trainingen op het gebied van huur-bouwrecht, specialistische terreinen zoals onder andere asbest, legionella en dergelijke, VCA/ ARBO toezicht, energielabel;
• Je bent enthousiast en in staat om zelfstandig te werken binnen een team van vastgoedbeheerders.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 4.911,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal H van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaar salaris.
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een opleidingsbudget van je afdeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Hybride werken bij een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Een vitaliteitsbudget van netto €450,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!