Coördinator – Team Planning & Reporting

Wat ga je doen?

Als coördinator planning & reporting ben jij de drijvende kracht achter het opstellen van geconsolideerde P&C-rapportages en toelichtingen. Je coördineert de werkzaamheden van negen specialisten en bent verantwoordelijk voor de naleving van processen en methodologieën binnen het team. Daarnaast lever je een essentiële bijdrage aan de 2e lijn op PDC-niveau door te beoordelen, toetsen en adviseren. Je stelt op Politiedienstencentrum (PDC)-niveau (geconsolideerde) P&C-producten op, zoals MARAPs, stuurraportages, adviezen en annotaties—zowel gevraagd als ongevraagd. Je beoordeelt de kwaliteit, samenhang en uniformiteit van performance- en P&C-producten en levert waardevolle adviezen aan het team. In samenwerking met business controllers en de manager control, prioriteer en verdeel je de controlewerkzaamheden op het gebied van planning & reporting, waarbij je zorgt voor efficiëntie en heldere taakverdeling.

Deze rol biedt jou de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de strategische planning en het succes van het PDC!

Wat vragen wij?

Als mentor en coach ben jij de drijvende kracht achter de vakvolwassenheid van de specialisten in planning & reporting. Je bevordert hun groei en zorgt ervoor dat het team als geheel optimaal presteert. Met een integrale en bedrijfskundige blik ben je gericht op continue verbetering. Je combineert een scherpe analytische blik met een pragmatische aanpak, en jouw uitstekende communicatieve vaardigheden maken jou een verbindende kracht op alle niveaus binnen de organisatie. Als coach met een hands-on mentaliteit til je het team naar een hoger niveau.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van accounting, finance of bedrijfskunde;
• kennis van accounting principles, businesscases en forecasting;
• ervaring in planning & control, rapportages, scenarioanalyse en advisering binnen complexe organisaties;
• ervaring met het opstellen van integrale (geconsolideerde) rapportages en inzichten aan van directeuren en senior management op basis van (data-gedreven) inzichten;
• ervaring met verandermanagement en het implementeren van nieuwe werkwijzen.

Wat bieden wij?

De standplaats is Rotterdam en er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.