Teamleider Functioneel Beheer

Wat ga je doen?

Bij RET draait alles om betrouwbare dienstverlening aan onze reizigers. Achter de schermen zorgen onze IT-systemen en functioneel beheerders ervoor dat processen soepel verlopen. Als Teamleider Functioneel Beheer geef jij functioneel leiding aan een team van 16 professionals die verantwoordelijk zijn voor het beheer van cruciale applicaties en systemen. Jij weet wat functioneel beheer inhoudt en weet jouw mensen te motiveren om samen het verschil te maken.

Wat ga je doen?

Je stimuleert samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit binnen het team en weet jouw mensen te inspireren om gezamenlijk resultaten te behalen. Door middel van regelmatige bila’s coach en begeleid je jouw teamleden in hun professionele groei en vakmanschap.

Samen met je manager en personeelsadviseur zorg je voor een effectief personeelsbeleid en creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid binnen jouw domein en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van Functioneel Beheer binnen de organisatie.

Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en efficiency van de dienstverlening en weet verbeterkansen te signaleren en door te voeren. Daarbij onderhoud je nauwe contacten met zowel interne stakeholders als externe leveranciers, waarbij jouw ervaring met outsourcing van grote waarde is.

Je opereert binnen een redelijk nieuw team dat volop in ontwikkeling is — een dynamische omgeving waarin jouw leiderschap en visie zichtbaar verschil maken. In deze functie krijg je veel vrijheid om jouw ideeën en aanpak vorm te geven en spar je regelmatig met je manager over strategie, richting en verbeterinitiatieven.

Tot slot heb je een duidelijke visie op functioneel beheer en weet je deze overtuigend uit te dragen. Daarmee bied je richting en duidelijkheid aan je team en draag je bij aan het versterken van de positie van Functioneel Beheer binnen de organisatie.

Wat vragen wij?

 Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Business Information Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een IT-omgeving.
• Ervaring met het functioneel aansturen van professionals en het begeleiden van teams in ontwikkeling.
• Kennis van ITIL, Agile/Scrum, BISL en andere relevante IT-processen.
• Een goed begrip van functioneel beheer, gegevensuitwisseling en informatiemodellen.
• Ervaring in de samenwerking met externe leveranciers en outsourcingpartijen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en organiserend vermogen.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht en hebt een duidelijke visie op je vakgebied. 

Wat bieden wij?

Wat bieden wij jou?

• Een stevige basis: een maximum salaris van € 6393 (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging; 
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten;
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt;
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt;
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding;
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.