Sr Adviseur II

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur speel je een centrale rol in de ontwikkeling van het netwerk van de RET. Je kent de wensen van de huidige en toekomstige reizigers én de beleidsdoelstellingen van onze opdrachtgever (de Metropoolregio Rotterdam Den Haag). Die kennis zet je in voor het maken van de dienstregeling van metro, tram en bus van morgen maar ook voor het ontwikkelen van een toekomstbestendig netwerk voor “publiek vervoer” voor de regio Rotterdam voor over 10 tot 15 jaar.

Je analyseert trends en ontwikkelingen, adviseert over de inrichting van het netwerk en de benodigde infrastructuur en voertuigen en zorgt voor strategische samenhang binnen de organisatie: een “Mastermind” voor het vervoersyteem van de toekomst. Daarbij werk je intensief samen met collega’s van andere afdelingen binnen de RET die verantwoordelijk zijn voor de Exploitatie, voor de infrastructuur en de voertuigen en Marketing. En je onderhoud contact met externe partijen zoals de gemeenten waarin we rijden en de MRDH.

Je bent een sparringpartner voor directie en management en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, gedragen adviezen. Jouw inzichten dragen bij aan een optimale balans tussen bereikbaarheid en efficiëntie.

Wat vragen wij?

Je bent een academisch opgeleide professional met een scherpe analytische blik en een sterke strategische oriëntatie. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet belanghebbenden te verbinden rond gezamenlijke doelen.

Wat breng je mee

• WO-werk- en denkniveau (ook bereikbaar met een Hbo-diploma en relevante ervaring);
• Affiniteit met openbaar vervoer en stedelijke mobiliteit;
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een beleidsmatige of adviserende functie binnen mobiliteit;
• Ervaring met economische, juridische, technische, commerciële of bestuurlijke vraagstukken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid;
• Betrokkenheid bij de ontwikkeling van Rotterdam en haar omgeving.

Wat bieden wij?

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.We investeren graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een maximum salaris van € 7222 (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging; 
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten;
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt;
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt;
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding;
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.