Wat ga je doen?
De afdeling Gezondheidsmanagement bij de RET groeit en daarom zoeken we een junior ondersteunend medewerker die met enthousiasme en zorgvuldigheid bijdraagt aan een gezonde en duurzame werkomgeving voor al onze collega’s.
Wat doet Gezondheidsmanagement?
De afdeling Gezondheidsmanagement ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van duurzame inzetbaarheid, preventie, verzuim, arbeidsongeschiktheid en mobiliteit. Wij helpen de organisatie om verzuim te beperken en de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, met andere woorden: we zorgen dat iedereen goed en gezond aan het werk kan blijven.
Als junior ondersteunend medewerker ben jij, samen met je collega’s van het Gezondheidsplein, het eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met gezondheid, verzuim en keuringen. Jij zorgt dat afspraken soepel verlopen, administratie klopt en iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Wat je gaat doen:
- Plannen & organiseren: Je plant afspraken in voor bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere specialisten. Ook coördineer je medische keuringen en beheer je agenda’s.
- Keuringen regelen: Je zorgt dat periodieke en aanstellingskeuringen op tijd plaatsvinden en stemt dit af met externe keuringsbureaus.
- Samenwerken & ondersteunen: Je onderhoudt contact met collega’s en externe partijen, helpt nieuwe collega’s op weg en ontvangt bezoekers op het Gezondheidsplein.
- Veiligheid & arbo: Je draagt bij aan een veilige werkomgeving door onveilige situaties te signaleren en collega’s te ondersteunen bij arbo- en milieuvoorschriften.
Jouw inzet zorgt ervoor dat de gezondheidsprocessen binnen P&O soepel verlopen en daar mag je trots op zijn!
Wat vragen wij?
- MBO werk- en denkniveau met in ieder geval een afgeronde mbo4 opleiding (richting administratie of ondersteuning is een pre);
- Ervaring in een administratieve functie;
- Je vindt moeiteloos je weg binnen Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint en Excel).
- Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
- Goede communicatieve vaardigheden en een positieve, klantgerichte houding;
- Stressbestendigheid en zelfstandigheid, jij houdt het hoofd koel ook als het druk is.
Wat bieden wij?
Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.
Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:
- Een stevige basis: een baan voor 16 tot 20 uur per week (flexibele werktijden, verdeeld over vier dagen binnen kantooruren, maakt deze functie goed te combineren met een studie of gezin) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris salaris tot € 3.582,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
- Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
- Balans tussen werk en privé: aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
- Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
- Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.