Teamleider Functioneel Beheer

Wat ga je doen?

Achter iedere metro, tram en bus die rijdt, schuilt een wereld van systemen, applicaties en processen. Van reizigersinformatie en onderhoudssystemen tot ondersteunende bedrijfsapplicaties. Als Manager Functioneel Beheer zorg jij samen met jouw team dat die systemen betrouwbaar draaien én klaar zijn voor de toekomst. Je geeft leiding aan 16 professionals binnen een team dat volop in ontwikkeling is. Jouw uitdaging? Het team verder brengen in vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap. Je creëert de juiste randvoorwaarden, brengt structuur aan waar nodig en zorgt dat functioneel beheer een stevige gesprekspartner is voor de business, leveranciers en IT.

Zo bouw je niet alleen aan een sterk team, maar ook aan de digitale dienstverlening die dagelijks honderdduizenden reizigers ondersteunt.

Wat vragen wij?

Omdat je hier niet verantwoordelijk bent voor één applicatie of één afdeling. Je werkt in een organisatie die dagelijks ruim 600.000 reizigers in beweging houdt. Achter die dagelijkse operatie zit een complex landschap van systemen en processen waarop collega’s vertrouwen. Je krijgt de ruimte om een team verder te ontwikkelen, verbeteringen door te voeren en mee te bouwen aan de digitale toekomst van de RET. Geen functie waarin je alleen de winkel draaiende houdt. Wel een functie waarin je daadwerkelijk iets kunt neerzetten.

Tot slot heb je een duidelijke visie op functioneel beheer en weet je deze overtuigend uit te dragen. Daarmee bied je richting en duidelijkheid aan je team en draag je bij aan het versterken van de positie van Functioneel Beheer binnen de organisatie.

Daarnaast breng jij mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Business Information Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een IT-omgeving en ervaring met het functioneel aansturen van professionals en het begeleiden van teams in ontwikkeling.
• Kennis van ITIL, Agile/Scrum, BISL en andere relevante IT-processen.
• Een goed begrip van functioneel beheer, gegevensuitwisseling en informatiemodellen.
• Ervaring in de samenwerking met externe leveranciers en outsourcingpartijen.

Wat bieden wij?

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.651 euro per maand op basis van 36 uur per week.
• Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
• Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.