Adviseur plaatsing en voorlichting

Wat ga je doen?

Je wordt als Adviseur plaatsing & voorlichting onderdeel van het platform Studentenplaatsing. Samen met de adviseurs uit de andere colleges ben jij namelijk hét aanspreekpunt voor toekomstige studenten van Zadkine. Geen dag is hetzelfde. Zo geef je bijvoorbeeld in de ochtend een klassikale voorlichting op een school in het voortgezet onderwijs of verwelkom je een groep vmbo-leerlingen bij Zadkine. In de middag spreek je een aantal aankomend studenten in een intakegesprek. En aan het eind van de dag/ avond organiseer je nog een bijeenkomst om ingeschreven studenten te verwelkomen. Als Adviseur plaatsing & voorlichting ben jij de schakel tussen onze toekomstige studenten en Zadkine, vanaf de eerste voorlichting tot aan de eerste schooldag.

Wat ga je doen

• Jij richt je op de binding met de nieuwe studenten zodat ze zich meteen welkom voelen bij Zadkine. Je bent betrokken bij de voorlichting op de vo-scholen, de beurzen & markten en je organiseert bijvoorbeeld rondleidingen en Meeloopdagen voor jouw college.
• Jij organiseert de intake-activiteiten en de studentenplaatsing. Je voert de intakegesprekken waarin je een realistisch beroepsbeeld geeft zodat de studenten op de best passende opleiding starten.
• Je bent in dienst van het college waarvoor je de activiteiten verricht. Daarnaast maak je ook deel uit van het platform Studentenplaatsing dat wordt geleid door de Manager instroom & behoud. Samen met de Coördinator studentenplaatsing en met alle adviseurs van de andere colleges zorg je voor een optimale start van de (toekomstige) studentreis. In het platform werk je samen en ontmoet je elkaar regelmatig om kennis uit te wisselen. Ook volg je samen trainingen en indien nodig vervang je elkaar.

Wat vragen wij?

Wat breng jij mee

• Je bent energiek, snapt wat toekomstige studenten zoeken en neemt een flinke dosis enthousiasme en overtuigingskracht mee. En wat verder?
• Jij hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in het onderwijs en op de hoogte van wet- en regelgeving binnen het mbo.
• Communicatieve vaardigheden: denk aan het geven van inspirerende voorlichtingen en goede progressiegerichte gesprekken. Ook weet je wat het belang is van gastvrijheid en persoonlijke aandacht.
• Organisatietalent: je krijgt energie van het (mede) organiseren van activiteiten en je kan goed plannen.
• Netwerker en verbinder: jij weet de toekomstige studenten op de juiste plaats te brengen en werkt hierin intensief samen met de opleidingsteams en de betrokken afdelingen. In de verbinding met de Relatiebeheerder vo-scholen zoek je naar nieuwe mogelijkheden tot samenwerking met de vo-scholen.
• Inlevingsvermogen voor de ambities, wensen en vragen van de aankomende studenten. Je gaat tenslotte in gesprek met de talenten van de toekomst.
• Je bent flexibel; voorlichtingen worden vaak in de avond of incidenteel op zaterdag gegeven. In de drukke periodes kunnen intake- en plaatsingsactiviteiten (in overleg) in de vakantie plaatsvinden.
• Kennis van het vakgebied en bereidheid om je binnen het college te ontwikkelen.
• Binding met werkomgeving Rotterdam en de doelgroep.

Wat bieden wij?

• Bij Zadkine krijg je veel ruimte om te groeien. Binnen onze organisatie en op persoonlijk niveau.
  
• Een zelfstandige functie met veel uitdaging;
• Je bent vanaf het begin betrokken bij dit nieuwe concept dus er zijn volop mogelijkheden om met het team van studieadviseurs dit proces naar een hoger niveau te tillen!
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.000 en maximaal € 4.440 (carrièrepatroon negen van de CAO mbo) op basis van een fulltime aanstelling;
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een werktijdfactor van 0,6;
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, dertig vakantiedagen, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering, stoelmassages, gratis fruit, RotterdamPas;
• De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband naast dertig vakantiedagen 17 dagen compensatieverlof op te bouwen;
• Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;

• Het betreft een functie voor minimaal 1 jaar en bij goed functionerende mogelijkheid tot verlenging en doorgroeimogelijkheden.