Sales Engineer Industriële Automatisering

Wat ga je doen?

Als Sales Engineer Industriële Automatisering ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze (internationale) klanten. Je werkt aan langdurige klantrelaties en begeleidt het volledige offertetraject: van inventarisatie van klantbehoeften tot het opstellen en opvolgen van offertes. Dit traject duurt doorgaans enkele weken, waarna de volledige doorlooptijd van offerte tot uitvoering gemiddeld zo'n negen maanden beslaat. Je werkt nauw samen met onze engineers en projectteams en zorgt ervoor dat technische oplossingen aansluiten bij de wensen van de klant. Geen koude acquisitie – wél kansen herkennen en benutten bij bestaande relaties en warme leads.

Jouw taken:

• Opstellen en opvolgen van offertes en technische voorstellen.
• Intensief klantcontact (ook internationaal).
• Meedenken over automatiseringsoplossingen op het gebied van elektrotechniek en besturingstechniek.
• Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande klanten.
• Samenwerken met projectteams en engineers.
• Begeleiden van trajecten met een looptijd van enkele weken (offerte) tot gemiddeld 9 maanden (project)

Wat vragen wij?

• Een MBO 4-diploma in Elektrotechniek met werkervaring óf een HBO-diploma in Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Interesse in industriële automatisering en sales.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een proactieve en leergierige houding.
• Vloeiend Engels spreken is een pluspunt, maar geen vereiste – dat leer je bij ons vanzelf. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is daarentegen echt essentieel.

Wat bieden wij?

Bij Van den Pol Elektrotechniek kom je terecht in een jong, hecht en gezellig team met veel kennis in huis. We geven je de ruimte om je te ontwikkelen, met op termijn doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld werkvoorbereiding of projectleiding.

• Werken bij een toonaangevende specialist in elektrotechniek, beveiliging, ICT-netwerken, industriële automatisering en verduurzaming.
• Projecten met inhoud en impact, van offerte tot uitvoering.
• Bedrijf met een hecht team van 250 medewerkers waar lekker werken met leuke mensen centraal staat.
• Uitdagende projecten voor aansprekende opdrachtgevers.
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met veel aandacht voor opleiding, training en doorgroei van medewerkers.
• Prima salaris conform de CAO Technisch Installatiebedrijf plus een winstuitkering als je een volledig kalenderjaar in dienst bent. Daarnaast ontvang je een fikse startpremie.
• 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen; die laatste zijn inwisselbaar voor meer salaris.