Recruitment Adviseur Civiele Techniek

Wat ga je doen?

Als Recruitment Adviseur bij Nebest heb je een veelzijdige en uitdagende rol, waarbij je verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces binnen de afdeling Projectmanagement. Dit begint met het identificeren van behoeften en het opstellen van vacatureteksten in samenwerking met collega’s. Je maakt gebruik van sociale mediakanalen zoals LinkedIn om kandidaten te werven en te screenen. Daarnaast voer je eerste gesprekken met potentiële kandidaten en coördineer je het verdere verloop van het proces. Jouw ultieme doel is om het proces succesvol af te ronden en een geschikte kandidaat te vinden voor de functie.

Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en presenteren van kandidaten aan opdrachtgevers, het onderhouden van contact gedurende het wervingsproces en informele ontmoetingen om kandidaten en bedrijven beter te leren kennen. Bij Nebest krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en je eigen ideeën over werving te integreren, met doorgroeimogelijkheden naar Senior Recruiter of Accountmanager. We streven naar langdurige relaties en hechte banden met collega’s, klanten en opdrachtgevers.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed samenwerken, maar kunt ook zelfstandig werken.
• Je hebt ervaring in een rol als (Corporate) Recruiter of soortgelijke functie.
• Je hebt een goede werkmentatliteit.
• Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een goede dosis humor; Work hard, Play hard.

Wat bieden wij?

• Een leuke baan voor 24 – 40 uur in een gezellig en enthousiast (multidisciplinair) team.
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen om nog beter te worden of door te groeien in je werk.
• Een salaris tussen de € 2.673 en € 4.536 bruto, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een interessante werkplek in een flexibel en servicegerichte organisatie.
• Laptop, telefoon en leaseauto naar keuze.
• Flexibel werken; thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Jaarlijkse winstuitkering.
• 8% vakantietoeslag.
• 33 verlofdagen (25 vrije dagen en 8 atv-dagen, op basis van 40 uur per week).