Pedagogisch professional

Wat ga je doen?

De groepen zijn verdeeld over kinderen in de onder- en bovenbouw. De onderbouwgroepsruimte heeft een zithoek en diverse speel- en knutselhoeken. In de bovenbouwgroep staat een voetbaltafel die we fanatiek gebruiken. Een kind kan lekker chillen aan de bar of spelen op het podium. Beide groepen hebben een mooie speelkast waaruit je kind zelf spelletjes en speelgoed kan pakken.

Wat vragen wij?

Je geniet van ieder moment met de kinderen op de groep en zet je met plezier in om ze een fijne en leerzame dag te bezorgen. Omdat je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse opvang en verzorging van jonge kinderen, moet je in het bezit zijn van een diploma dat kwalificeert om te werken op de BSO binnen de kinderopvang (bijvoorbeeld pedagogisch medewerker MBO 3, gespecialiseerd pedagogisch medewerker, onderwijsassistent of sociaal werk MBO 4, HBO pedagogiek, social work of PABO. Je kunt ook aan de slag met een creatieve opleidingen zoals sport en bewegen, muziek of theater, mogelijk is een aanvullende kwalificatie nodig). Twijfel je of jouw diploma voldoet? Check je diploma dan via: Diplomacheck | Kinderopvang werkt!

Daarnaast:

• Voldoe je aan de taaleis 2F (mondelinge vaardigheden) en hebt aantoonbaar minimaal een 5,5 behaald.
• Ben je vriendelijk, betrokken en stel je je flexibel op naar kinderen en collega’s.
• Maak je gemakkelijk contact met kinderen en hun ouders.
• Samenwerken gaat je goed af, en je denkt graag mee over hoe we samen het nóg beter kunnen doen.

Twijfel je of jouw diploma voldoende kwalificeert voor de BSO? We nodigen je alsnog uit om te solliciteren dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Wat bieden wij?

• Een fijne werkplek waar volop ruimte is voor eigen initiatief!
• Een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan en waar jij en jouw werk er echt toe doet;
• Wij hechten veel waarde aan ontwikkeling – zowel persoonlijk als professioneel;
• Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 6: tussen €2.641,- en €3.630,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 5,5% en een vakantietoeslag van 8%;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor álle reiskosten die je maakt;
• Bij ons staat vitaliteit centraal: via OpenUp krijg je professionele ondersteuning om je welzijn te versterken;
• Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer;
• Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega;
• Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren).