Lid voor onze raad van toezicht (publiek/bestuurlijk profiel)

Servicebureau Dichtbij

Servicebureau Dichtbij is op zoek naar een Lid voor onze raad van toezicht (publiek/bestuurlijk profiel)

  • Parttime
  • WO

Wat ga je doen?

Dichtbij is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie. We bieden een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin elk kind de kans krijgt om zich te ontwikkelen. Dichtbij is actief in de regio’s Vianen, Leerdam en Culemborg in (bijna) 70 locaties kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvang en bij circa 70 gastouders.

Zorg en aandacht voor onze medewerkers en goed werkgeverschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Het werkveld van de kinderopvang is dynamisch, met uitdagingen zoals politieke ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en een toenemende vraag naar kinderopvang.

Met ruim 500 medewerkers verspreid over opvanglocaties, het servicebureau en het gastouderbureau, werken wij aan kwalitatief goede en toegankelijke kinderopvang. Dichtbij investeert in de groei en ontwikkeling van haar medewerkers en werkt nauw samen met gemeenten, onderwijs en zorgaanbieders om de doorgaande ontwikkellijn voor kinderen te bevorderen. 

Wat vragen wij?

Vanwege het aflopen van de zittingstermijn in het 2e kwartaal van 2026 van één van de leden van de raad van toezicht zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat met hart voor de kinderopvang en een grote maatschappelijke betrokkenheid.

Van het nieuwe lid vragen we kennis en ervaring in de publiek/bestuurlijke context, bij voorkeur in de omgeving waar Dichtbij Kinderopvang actief is. Je kent de bestuurlijke context en beschikt over een netwerk in de regio’s Vianen, Leerdam en Culemborg. Je hebt ruime ervaring in het publieke domein. Je bent in staat om het bestuur te adviseren over bestuurskundige kwesties.

Vanzelfsprekend beschik je over eigenschappen die van belang zijn voor het functioneren in een team. Daarnaast onderschrijf je de code voor goed bestuur en toezicht in de kinderopvang.

Daarnaast beschik je over:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Kennis en ervaring op strategisch niveau opgedaan in het publieke domein
  • Juridische kennis/ervaring is een pré
  • Een integere en onafhankelijke werkwijze, het vermogen om een kritische sparringpartner te zijn voor de bestuurder
  • Analytisch vermogen
  • Kennis van en/of affiniteit met de branche kinderopvang en passie voor de ontwikkeling van het jonge kind
  • Kwaliteiten als teamspeler met goede communicatieve vaardigheden  

Wat bieden wij?

Heb je belangstelling? Dan ontvangen we graag een motivatiebrief en curriculum vitae vóór 1 maart 2026.