Smart Industry Strategist

Wat ga je doen?

Als Smart Industry Strategist ontwikkel je de lange termijn strategie op het gebied van digitalisering en slimme productie. Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar duidelijke keuzes, een realistische roadmap en concrete initiatieven. Je werkt nauw samen met productontwikkeling, engineering, service, IT en sales. Je hebt veel invloed, maar geen hiërarchische verantwoordelijkheid.

• Ontwikkelen en onderhouden van de Smart Industry roadmap (2–3 jaar)
• Vertalen van technologie (zoals data, AI en connected machines) naar businesskansen
• Prioriteren van initiatieven op basis van strategische waarde
• Opstellen van businesscases en investeringsvoorstellen
• Adviseren van management en ExCom
• Verkennen en beoordelen van partnerships en samenwerkingen
• Verbinden van afdelingen en creëren van draagvlak in de organisatie
• Volgen van markt-, klant- en technologieontwikkelingen

Wat vragen wij?

Je bent een strategische denker die techniek en business met elkaar verbindt. Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen en neemt mensen mee in verandering.

• HBO+/WO-niveau en een achtergrond in Techniek of Bedrijfskunde.
• Ervaring in de maakindustrie, hightech of machinebouw
• Ervaring met strategie, innovatie of digitale transformatie
• Kennis van smart industry‑thema’s zoals digitalisering, data, IIoT of predictive maintenance
• Je schakelt makkelijk op senior niveau
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

Je krijgt de kans om richting te geven aan innovatie en digitalisering binnen een internationale maakorganisatie.

• Een strategische rol met veel invloed en autonomie
• Werken bij een internationale technologieleider in de maakindustrie
• Afwisselend werk op het snijvlak van techniek en business
• Ruimte om ideeën echt te realiseren
• Flexibele werktijden voor een goede werk‑privébalans
• Salaris van € 5500 - € 7800 en passend bij je ervaring
• Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket (CAO Metalektro) met 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, 2% eindejaarsuitkering en een goede pensioenopbouw.

Deze vacature wordt ingevuld door onze eigen Recruiter. Acquisitie door bureaus is niet nodig.