Wat ga je doen?
Als IT Projectcoördinator (junior of medior) ben jij de spil binnen onze projectenafdeling. Jij verbindt techniek met business en zorgt ervoor dat IT-projecten soepel, voorspelbaar en succesvol verlopen.
Je coördineert meerdere IT-projecten tegelijk (klein tot middelgroot) en schakelt continu tussen klanten, engineers, support, leveranciers en partners. Jij vertaalt klantwensen naar een duidelijke scope, planning en acties en bewaakt afspraken, voortgang en budget.
Je signaleert meerwerk tijdig, legt besluiten vast, maakt planningen en ondersteunt engineers wanneer zaken complex worden (bijvoorbeeld bij trage leveranciers of onduidelijke klantverwachtingen). Daarnaast denk je mee over Azure-omgevingen, applicatielandschappen en licentievraagstukken.
Je neemt wekelijks deel aan het projectoverleg op dinsdag, coördineert grotere licentieorders en springt soms bij in support omdat jij de klantcontext goed kent. Kortom: jij houdt het overzicht en zorgt dat projecten technisch verantwoord én zo snel mogelijk live gaan.
Let op: sommige technische migraties vinden ’s avonds of in het weekend plaats. Je bent dan incidenteel bereikbaar om klantverwachtingen te managen. Dit is beperkt, maar hoort bij de rol.
Wat vragen wij?
- Je energie krijgt van organiseren, plannen en verbinden. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en durft door te vragen als dingen niet helder zijn.
- Je bent klantgericht, communicatief sterk en commercieel bewust. Je hoeft geen engineer te zijn, maar je hebt wel voldoende technische basis om mee te praten over Azure, Microsoft 365 en IT-infrastructuur.
- Je blijft rustig onder druk, stelt prioriteiten en denkt in oplossingen. En bovenal: je vindt
- samenwerken leuk, want dat is waar onze projectenafdeling om draait.
Wat bieden wij?
- Geld. Natuurlijk! Een passend salaris tussen de €2548,90 en €3700 (marktconform, afhankelijk van jouw ervaring).
- Een goede onboarding. Je krijgt tijd, begeleiding en structuur om goed in je rol te groeien.
- Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. Laptop, telefoon en de juiste tools.
- Mobiliteitsvergoeding á €700,-. Of je nu met een leaseauto of je eigen auto komt.
- Aandacht voor vitaliteit. We zijn aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland en dragen als werkgever bij.
- We denken aan je toekomst. Pensioenopbouw waarbij jij 50% betaalt en wij 50%.
- Tijd om op te laden met 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld in mei.
- Collega’s die het ook leuk hebben. Informeel team, korte lijnen en veel samenwerking.
- Dagelijks een verzorgde (gezonde) lunch. En: het projectenteam gaat op vrijdag regelmatig samen naar buiten voor een Turkse pizza!
- Ruimte om te groeien. Je krijgt coaching, opleidingen en de mogelijkheid om je rol steeds verder uit te bouwen.